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中國人才上半月

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中國人才上半月

中國人才上半月

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期刊周期:半月刊
期刊級別:北大核心
國內統一刊號:11-2455/C
國際標準刊號:1003-4072
主辦單位:中國人事報刊社 中央人才工作協調小組辦公室
主管單位:中國人事報刊社 中央人才工作協調小組辦公室
上一本期雜志:新前程綜合性期刊
下一本期雜志:中國大學生就業綜合版

   《中國人才上半月》(月刊)創刊于1986年,是由中國人事報刊社主辦的刊物。本刊辦刊宗旨:促進“人才強國”戰略實施,推動人事人才理論創新,服務人事人才工作。讀者對象:組織人事干部、企事業人力資源工作者、人事人才理論研究者、高校人力資源專業師生、廣大人才。

  《中國人才上半月》專業理論刊物。研究我國人事人才學理論及當前熱點問題,對人才學、人力資源開發理論、人事管理學、人才培養、管理、使用的理論與實踐問題進行分析與闡述,分析國家公務員、專業技術人才及企業經營管理人才隊伍建設的焦點問題。

  《中國人才上半月》被北大1992版核心期刊、北大1996版核心期刊、北大2000版核心期刊、北大2004版核心期刊、北大2008版核心期刊收錄。

  中國人才(上半月)欄目設置聚焦、理論研究、專家講座、觀察與評論、公務員管理、專業技術人員管理、人才資源配置、企業HR

  中國人才(上半月)收錄萬方收錄(中) 上海圖書館館藏 北大核心期刊(中國人文社會科學核心期刊) 國家圖書館館藏 知網收錄(中) 維普收錄(中) 中國核心期刊遴選數據庫 國家新聞出版總署優秀期刊

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  人才學專業理論刊物。研究中國人才問題,探討人才開發途徑,傳播人才學信息,普及人才學知識,推動人才學研究,促進人才管理制度和人才環境的改善。

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