《人事天地》行政期刊征稿，創(chuàng)刊于2000年，是由廣西人才資源研究所主辦的刊物。

　　《人事天地》雜志堅(jiān)持“服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)人才、服務(wù)民生、服務(wù)社會(huì)”的辦刊宗旨，權(quán)威發(fā)布人力資源社會(huì)保障政策、法規(guī)，傳播人力資源社會(huì)保障工作新動(dòng)態(tài)、新經(jīng)驗(yàn)和新理論，刊載各類用人單位和人才急需的服務(wù)資訊，著力打造人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)的精神家園。

　　人事天地雜志欄目設(shè)置

　　業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)、特別策劃、理論探討、事業(yè)單位專欄、局長(zhǎng)論壇、政策解讀、民生話題、以案說(shuō)法

　　人事天地雜志榮譽(yù)

　　萬(wàn)方收錄(中)上海圖書(shū)館館藏國(guó)家圖書(shū)館館藏知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)中國(guó)學(xué)術(shù)期刊(光盤(pán)版)全文收錄期刊

　　人事天地雜志社征稿要求

　　1、人事天地政治導(dǎo)向正確，標(biāo)題醒目、行文流暢、觀點(diǎn)鮮明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

　　2、人事天地來(lái)稿要確保不涉及保密、署名無(wú)爭(zhēng)議等，文責(zé)自負(fù)，杜絕抄襲。

　　3、新聞?lì)惛寮?00字以內(nèi)為宜，記敘類、散文類、評(píng)論類稿件1500字以內(nèi)為宜，理論類、通訊類、人物類稿件3000字以內(nèi)為宜。

　　4、電子稿件應(yīng)采用Word格式以郵件附件發(fā)送，題目下須注明作者姓名、職務(wù)職稱、單位、郵政編碼、聯(lián)系電話。

　　5、本刊有權(quán)對(duì)文稿進(jìn)行修改，如不同意修改，請(qǐng)投稿時(shí)注明。

　　閱讀推薦：中國(guó)人力資源社會(huì)保障

　　《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障部主管、勞動(dòng)保障部宣傳中心主辦，是勞動(dòng)保障部唯一工作指導(dǎo)期刊，為國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的勞動(dòng)保障領(lǐng)域主流媒體。《中國(guó)勞動(dòng)保障》及時(shí)發(fā)布黨和國(guó)家勞動(dòng)保障大政方針、法律法規(guī)，準(zhǔn)確傳達(dá)勞動(dòng)保障重要工作部署，權(quán)威解讀勞動(dòng)保障最新政策法規(guī)，全面報(bào)道各地勞動(dòng)保障工作的最新動(dòng)態(tài)，深入探討勞動(dòng)保障領(lǐng)域熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、勞動(dòng)保障工作者、企事業(yè)單位工會(huì)和人力資源管理部門、學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)掌握與了解勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)的必備讀物。《中國(guó)勞動(dòng)保障》針對(duì)勞動(dòng)保障工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題組織報(bào)道，設(shè)有視界、特別關(guān)注、本刊策劃、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、權(quán)益維護(hù)、你說(shuō)我說(shuō)、國(guó)際經(jīng)緯、政策法規(guī)等欄目。

　　人事天地最新期刊目錄

2017年“機(jī)器人焊接工藝”赴德國(guó)培訓(xùn)項(xiàng)目在柳州舉辦成果交流活動(dòng)

摘要：<正>本刊訊為了實(shí)現(xiàn)"一人培訓(xùn),多人受益",近日,廣西外國(guó)專家局在柳州市舉辦2017年"機(jī)器人焊接工藝"赴德國(guó)培訓(xùn)項(xiàng)目成果交流活動(dòng)。來(lái)自全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)的一線焊接技術(shù)人才與重點(diǎn)職業(yè)院校的教師骨干共70余人參加活動(dòng)。本次活動(dòng)分為專題匯報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)案例分析兩部分。在專題匯報(bào)環(huán)節(jié),赴德國(guó)培訓(xùn)的學(xué)員代表分別就"中德在激光焊接自動(dòng)化應(yīng)用方面的比較""對(duì)廣西焊接自動(dòng)化未來(lái)發(fā)展的建議"等5個(gè)課題進(jìn)行了匯報(bào),與大家分享

百色市那坡縣 與深圳市龍崗區(qū)聯(lián)合舉辦汽車維修工扶貧專項(xiàng)培訓(xùn)班————作者：吳昌京;

摘要：<正>本刊訊(通訊員吳昌京)近日,深圳市龍崗區(qū)人力資源局為百色市那坡縣的建檔立卡貧困人員提供"送教服務(wù)"培訓(xùn)。深圳市龍崗區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)費(fèi)用,百色市那坡縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)推薦學(xué)員,民盟百色市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校具體承辦。據(jù)悉,那坡縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有40名建檔立卡貧困人員參加培訓(xùn),為期42天

憶往事“話”西津——西津水電工程局暨廣西水電工程局成立59周年有感————作者：祝遵璠;

摘要：<正>2017年是西津水電工程局暨廣西水電工程局成立59周年。2017年5月11日,謝庭茲、祝遵璠、柳朗靜、賴崇能、魯定國(guó)、曾邦儀等16位西津老同志歡聚一堂,憶往事,話當(dāng)年,再交初心,暢談西津當(dāng)年是如何率領(lǐng)千軍萬(wàn)馬大躍進(jìn),又是如何在艱險(xiǎn)中逢兇化吉、保住工程不下馬能發(fā)電的。回顧西津水電建設(shè)的往事和廣西水電工程局的輝煌業(yè)績(jī),大家一致認(rèn)為:西津開(kāi)創(chuàng)的廣西水電站裝機(jī)容量從300瓦起步,到2009年廣西水電...

公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)構(gòu)建的實(shí)踐與探索————作者：蘇惠;

摘要：<正>有效的績(jī)效考核能夠促進(jìn)公立醫(yī)院各部門及員工不斷改進(jìn)自己的行為,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,提高工作效率,達(dá)到實(shí)施科學(xué)化、精細(xì)化管理目標(biāo),提高醫(yī)院的管理水平、服務(wù)水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。績(jī)效考核的方法多種多樣,重點(diǎn)內(nèi)容是考核工作績(jī)效,比如,崗位職責(zé)履行、工作量、服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)水平、成本控制、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和滿意度等,臨床科室通常采用平衡計(jì)分法進(jìn)行考核,行政后勤科室常運(yùn)用關(guān)鍵事件法進(jìn)行考核。筆者在此結(jié)合自己的工作實(shí)踐對(duì)...

善心妙手孕育新生命的“送子觀音”——訪全國(guó)名中醫(yī)、廣西中醫(yī)藥大學(xué)二級(jí)教授陳慧儂————作者：李國(guó)君;鄧卉;邱運(yùn)寶;趙國(guó)安;

摘要：<正>從千年商埠廣州沿珠江逆流而上到達(dá)廣西南寧,近900公里的水路,是一家四口在上世紀(jì)四十年代連天戰(zhàn)火中的悲愴歷程。從背負(fù)家人期盼刻苦求學(xué)的青蔥少女,到高校講臺(tái)傳道解惑的醫(yī)學(xué)教授、婦科臨床仁心仁術(shù)的"送子觀音",是一個(gè)女人每一幀精美的歲月剪影。53載時(shí)光悲歡交集,全國(guó)名中醫(yī)、廣西中醫(yī)藥大學(xué)二級(jí)教授、廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院原婦產(chǎn)科主任,在全國(guó)中醫(yī)婦產(chǎn)科界享有極高聲譽(yù)的陳慧儂用真心、善心寫(xiě)下了有溫...

廣西推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在柳州召開(kāi)————作者：鄧卉;吳嗣明;

摘要：<正>本刊訊(記者鄧卉通訊員吳嗣明)11月23日,廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在柳州市組織召開(kāi)廣西推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。會(huì)議總結(jié)了廣西醫(yī)保支付方式改革工作推進(jìn)情況,推廣柳州市按疾病診斷相關(guān)組點(diǎn)數(shù)付費(fèi)(DRGs)的經(jīng)驗(yàn)和做法,研究部署下一步全區(qū)醫(yī)保支付方式改革任務(wù)。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)王忠平、柳州市常

廣西召開(kāi)推進(jìn)異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算工作新聞發(fā)布會(huì)————作者：梁輝;

摘要：<正>本刊訊(記者梁輝)11月14日,廣西推進(jìn)異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算工作新聞發(fā)布會(huì)在南寧召開(kāi)。自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局副巡視員向樹(shù)高向相關(guān)媒體通報(bào)廣西推進(jìn)異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算工作情況,自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局副局長(zhǎng)蘇一華就有關(guān)問(wèn)題回答了記者提問(wèn)。目前,廣西可進(jìn)行異地就醫(yī)(購(gòu)藥)直接結(jié)算的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2406家、定點(diǎn)零售藥店5136家,數(shù)量位居全國(guó)第一。據(jù)悉,2016年12月,人力資源社會(huì)保障部啟動(dòng)全...

數(shù)字

摘要：<正>【95%】全國(guó)近95%農(nóng)村留守兒童監(jiān)護(hù)人為祖父母國(guó)家衛(wèi)計(jì)委在11月10日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上發(fā)布的《中國(guó)流動(dòng)人口發(fā)展報(bào)告2017》顯示,根據(jù)中國(guó)人口與發(fā)展研究中心于2016年12月至2017年1月在全國(guó)12個(gè)省的27個(gè)縣實(shí)施貧困地區(qū)農(nóng)村留守兒童健康服務(wù)需求評(píng)估調(diào)查項(xiàng)目結(jié)果顯示,留守兒童監(jiān)護(hù)人平均年齡為58.2歲,接近95%的留守兒童主要監(jiān)護(hù)人為祖父母和外祖父母,文化程度在小學(xué)及以下者超70%。...

嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律 促進(jìn)社會(huì)公平正義——人社部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人解讀《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》

摘要：<正>近日,人社部印發(fā)了《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)。人社部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解讀。問(wèn):為什么要出臺(tái)這一《規(guī)定》?答:近年來(lái),事業(yè)單位公開(kāi)招聘中出現(xiàn)了一些違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題,損害了就業(yè)公平和社會(huì)正義,滋生了腐敗現(xiàn)象,在社會(huì)上造成惡劣影響。目前,公務(wù)員考錄、專業(yè)技術(shù)人員資格考試等已經(jīng)建立違紀(jì)違規(guī)行為處理制度,但對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的處理尚無(wú)專門規(guī)定

事業(yè)單位人事管理政策

摘要：<正>問(wèn):事業(yè)單位公開(kāi)招聘組織工作如何分工?答:我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的組織工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)。自治區(qū)及各委、辦、廳、局直屬事業(yè)單位(含黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位)公開(kāi)招聘原則上由用人單位自行組織,也可以由人力資源社會(huì)保障部門、招聘單位的主管部門統(tǒng)一組織。設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘由公開(kāi)招聘工作的主管機(jī)關(guān)、招聘單位的主管部門統(tǒng)一組織。人力資源社會(huì)保障部門所屬的人事考試服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才交流服務(wù)機(jī)

廣西今年中國(guó)博士后科學(xué)基金獲資助人數(shù)再創(chuàng)歷史新高————作者：趙國(guó)安;

摘要：<正>本刊訊(通訊員趙國(guó)安)近日,中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)發(fā)布《關(guān)于公布中國(guó)博士后科學(xué)基金第62批面上資助獲資助人員的通知》,廣西新發(fā)展交通集團(tuán)有限公司博士后工作站駱俊暉等13名博士后人員獲第62批中國(guó)博士后科學(xué)基金面上資助。至此,今年廣西共獲中國(guó)博士后科學(xué)基金資助的人數(shù)達(dá)43人,獲資助人數(shù)比2016年增長(zhǎng)16.2%,再創(chuàng)

南寧市隆安縣 373名基層公務(wù)員參加能力提升專題培訓(xùn)班————作者：周東輝;

摘要：<正>本刊訊(通訊員周東輝)11月2日至3日,南寧市隆安縣分別在縣民族中學(xué)、縣第三中學(xué)舉辦隆安縣基層公務(wù)員能力提升專題培訓(xùn)班,373名來(lái)自全縣各系統(tǒng)、戰(zhàn)線的基層公務(wù)員參加了培訓(xùn)。據(jù)悉,為進(jìn)一步加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),提高基層公務(wù)員培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性,滿足基層公務(wù)員多樣化、個(gè)性化、差異化的學(xué)習(xí)要求,今年南寧市分別在隆安縣、武鳴區(qū)、青秀區(qū)、江南區(qū)和良慶區(qū)開(kāi)展公務(wù)員自主選學(xué)試點(diǎn)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)班由隆安縣...

河池市鳳山縣 社保政策利百姓 簽訂責(zé)任作保障————作者：羅青麟;

摘要：<正>本刊訊(通訊員羅青麟)11月1日,河池市鳳山縣召開(kāi)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作會(huì)議,會(huì)議總結(jié)了鳳山縣2017年城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)工作,對(duì)2018年的工作進(jìn)行了部署。會(huì)上,鳳山縣人民政府與9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了《鳳山縣2018年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作責(zé)任狀》,為社保利好覆蓋到基層確立制度保障。近年來(lái),作為國(guó)家級(jí)貧困縣,鳳山縣將社保工作作為推進(jìn)脫貧共建的

“大規(guī)模突發(fā)事件應(yīng)急管理”以色列專家赴桂講學(xué)活動(dòng)在南寧舉辦

摘要：<正>本刊訊10月30日至11月2日,在中國(guó)國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)的大力支持下,廣西外國(guó)專家局、廣西政府應(yīng)急辦、廣西衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)合舉辦的"大規(guī)模突發(fā)事件應(yīng)急管理"以色列專家赴桂講學(xué)活動(dòng)在南寧舉行,全區(qū)應(yīng)急工作系統(tǒng)、衛(wèi)生工作系統(tǒng)共83人參加培訓(xùn)。以色列駐廣州總領(lǐng)事南可安先生、以色列應(yīng)急管理專家阿德達(dá)博士和拉姆先生,中國(guó)國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)副調(diào)研員李學(xué),自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)、自治區(qū)

廣西第四屆農(nóng)民工技能大賽圓滿收官————作者：吳仕瑛;戚海軍;

摘要：<正>本刊訊(通訊員吳仕瑛戚海軍)11月23日,2017年廣西第四屆農(nóng)民工技能大賽決賽在廣西工業(yè)技工學(xué)校火熱開(kāi)賽。自治區(qū)人大常委會(huì)副主任王躍飛,自治區(qū)黨委組織部副部長(zhǎng)(兼)、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)李寧波與副廳長(zhǎng)黃智宇等領(lǐng)導(dǎo)到比賽現(xiàn)場(chǎng)觀摩。本次大賽設(shè)汽車維修電工、中式面點(diǎn)師、裝配鉗工、電焊工、育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理員、鋼筋工、砌筑工8個(gè)熱門職業(yè)(工種)比賽項(xiàng)目。經(jīng)過(guò)縣級(jí)初賽、市級(jí)復(fù)賽的激烈...

南寧市 352名農(nóng)民工競(jìng)技廣西第四屆農(nóng)民工技能大賽南寧市復(fù)賽————作者：沈昌盛;

摘要：<正>本刊訊(通訊員沈昌盛)11月1日,廣西第四屆農(nóng)民工技能大賽南寧市復(fù)賽在廣西工業(yè)技師學(xué)院、南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院兩個(gè)賽場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行,352名農(nóng)民工選手參賽,比賽項(xiàng)目涉及育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理員、裝配鉗工、電焊工、中式面點(diǎn)師、美發(fā)師、茶藝師、汽車維修電工、砌筑工、鋼筋工等10個(gè)工種

柳州市魚(yú)峰區(qū) 工會(huì)與人社局聯(lián)合督查工資集體協(xié)商開(kāi)展情況————作者：王巧;

摘要：<正>本刊訊(通訊員王巧)為進(jìn)一步推進(jìn)和深化工資集體協(xié)商工作,加大《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳和貫徹力度,自11月起,柳州市魚(yú)峰區(qū)總工會(huì)與魚(yú)峰區(qū)人社局組成聯(lián)合督查組,深入各街道、企業(yè)就基層開(kāi)展工資集體協(xié)商工作情況進(jìn)行督查。督查組結(jié)合實(shí)際,采取"查臺(tái)賬、看文本、核數(shù)據(jù)、聽(tīng)匯報(bào)"的方式隨機(jī)抽查了3家街道辦事處和5家企業(yè),組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、工會(huì)工作者和職工代表進(jìn)行座談,重點(diǎn)檢查工資集體協(xié)商...

“包干制工資”性質(zhì)的問(wèn)題該如何認(rèn)定————作者：楊永琦;

摘要：<正>原告:A公司被告:王某基本案情王某于2013年5月26日入職A公司任施工員。雙方簽訂有限期自入職當(dāng)日起至2016年5月25日的勞動(dòng)合同。王某主張其稅后工資每月9170元,其提交A公司出具的《個(gè)人收入證明》載明稅后平均月收入為9170元,提交的銀行賬戶明細(xì)顯示2014年1月至2014年12月實(shí)發(fā)月工資從7676.76元至8748.76元不等

用人單位與勞動(dòng)者約定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任,是否有效————作者：陳忠炎;

摘要：<正>基本案情陳某2017年5月3日到某房地產(chǎn)公司擔(dān)任項(xiàng)目總經(jīng)理,雙方簽訂的《聘用合同》約定:月工資為2萬(wàn)元,約定聘期不少于兩年,雙方在合同期間,不得單方解除合同,如公司要單方解除合同,須支付陳某合同期內(nèi)的全部基本工資和應(yīng)得的其他獎(jiǎng)金和福利。7月13日,陳某收到該公司的《解聘合同通知書(shū)》《承諾書(shū)》,解聘理由是陳某任職期間新售樓盤(pán)亮相慶典活動(dòng)中采取非法的拍賣方式搞競(jìng)買

我能要求補(bǔ)發(fā)2015年3月至2016年10月共20個(gè)月退休費(fèi)不足的部分嗎————作者：魏珉;

摘要：<正>問(wèn):編輯同志,我于1980年12月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管所參加工作,2015年3月退休。退休后,我的退休費(fèi)為每月1983.1元,而根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)文件精神,每月應(yīng)發(fā)退休費(fèi)3747.7元,我認(rèn)為每月少發(fā)了1764.6元。請(qǐng)問(wèn):我能要求每月足額發(fā)給并補(bǔ)發(fā)2015年3月至2016年10月共20個(gè)月退休費(fèi)不足的部分嗎?讀者:黃先生答:讀者您好!根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改...

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