【雜志簡介】

　　《石油化工管理干部學院學報》堅持為社會主義服務的方向，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅持實事求是、理論與實際相結合的嚴謹學風，傳播先進的科學文化知識，弘揚民族優秀科學文化，促進國際科學文化交流，探索高等教育、教學及管理諸方面的規律，活躍教學與科研的學術風氣，為教學與科研服務。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄　ASPT來源刊

　　中國期刊網來源刊

　　【欄目設置】

　　主要欄目：企業培訓研究、企業文化建設、案例研究、企業管理者、人力資源管理、財經理論研究、現代企業管理、法律顧問。

　　雜志優秀目錄參考：

　　“一帶一路”戰略背景下的煉化工程市場分析 焦建國，Jiao Jianguo

　　當前小型煉油企業發展方向探析 紀宏宸，Ji Hongchen

　　LNG市場分析及前景展望 蘇睿，Su Rui

　　銷售企業重組改制的法律思考 王慶華，Wang Qinghua

　　加油站租賃合同主要風險點分析與防范 王生，Wang Sheng

　　國有企業領導干部法治思維培育研究 車亞鋒，Che Yafeng

　　“321”法律人才培養工程實施路徑 李政群，Li Zhengqun

　　“符號自我”理論下的成人教育內在動力與方法 王紅旭，Wang Hongxu

　　基于業務過程的語言培訓課程設計 龔知鵬，Gong Zhipeng

　　移動學習項目設計與實施--以高橋石化技能操作員工培訓為例 蔡軍，Cai Jun

　　高層次專業技術人才培訓學用轉化的影響因素及對策 房新娜，胡翔，錢振萍，Fang Xinna，Hu Xiang，Qian Zhenping

　　混合式培訓的實踐與思考 謝景山，王保中，Xie Jingshan，Wang Baozhong

　　石油企業國際化人才專題培訓體系思考 安娟，An Juan

　　以兩個規則為抓手推進企業落實從嚴治黨責任 徐成德，Xu Chengde

　　基于過程管理的黨建考核體系研究 張立榮，Zhang Lirong

　　國有企業群眾工作的挑戰與對策 高衛國，Gao Weiguo

　　石油貿易公司績效考核研究 秦泰峰，Qin Taifeng

　　政治職稱論文范文：中國民主發展的階段性特征與民主運行結構的調整

　　摘要：新中國成立以后,我們創造了中國的社會主義民主制度。新中國初創的民主制度的基本特征是民主體制已經確立但舊社會的痕跡深厚,在民主運轉結構中形成了集權體制,民主機制的作用受到束縛,民主屬于粗放式民主。改革開放以后,中國民主有了質量提升的飛躍,這個階段中國民主制度的基本特征是民主已經在國家管理中起重要作用,民主已經成為不可逆轉的潮流。中國民主要繼續提高質量,必須調整它的存在結構而使它的內部矛盾發生積極變化,從而促使中國民主質量的提升與優化。調整中國民主的運行結構,就是要提高公民的民主素養,強化民主主體的權利,形成合理的國家權力配備體系,加強民主的監督力量。

　　關鍵詞：新中國,民主,質量,結構調整,政治職稱論文范文

　　民主是上層建筑,民主的發展程度,一般都與當時的經濟基礎相一致。民主作為社會事物,在它發展的每一個階段都會呈現它的基本特征,我們也可以通過它的特征認識它的發展水平。新中國建立的民主制度已經運行60年,得到了人民的認同和支持,但民主的水平還不高,人民群眾還不太滿意。我們要通過調整民主的運行結構,進一步提升民主的質量以滿足人民的政治利益,中國的民主質量才能得到優化。

　　石油化工管理干部學院學報最新期刊目錄

黨外代表人士建言獻策工作室的建設探索——以中國石化黨外代表人士建言獻策李志明工作室為例————作者：杜明陽;王東燕;薛亮;李志明;

摘要：黨外代表人士建言獻策工作室（以下簡稱“建言獻策工作室”）是中國石化加強統戰工作、發揮黨外知識分子作用的重要措施，基本管理模式是“總部抓總、黨委主建、工作室主戰”。本文梳理了中國石化層面的建言獻策工作室建設部署，介紹了中國石化黨外代表人士建言獻策李志明工作室以“三三制”組織建設工作法抓管理、促發展的做法和成效，以期能夠為中國石化直屬單位進一步加強建言獻策工作室建設、提升統戰工作質效提供參考

新時期國有企業青年思政工作的探索實踐————作者：張伯駒;

摘要：青年思政工作是黨的青年工作的重要組成部分，加強和改進國有企業青年工作對于充分發揮青年主力軍作用、促進企業改革發展十分關鍵。本文以中國國際石油化工聯合有限責任公司為例，在充分分析當前青年群體思想特征的基礎上，提出了做好新時期青年思政工作的方法策略，闡明了國有企業開展“大思政”工作的實踐探索

中國共產黨對外開放思想發展與升華————作者：藍慶新;姚玟竹;

摘要：建黨以來，中國共產黨人不斷探索中國對外開放之路，逐漸形成了中國特色社會主義對外開放思想，并不斷深化和升華，從爭取獨立自主平等交往的早期探索階段、開啟國際通道的準備階段，“引進來”為我所用的起步階段、積極參與國際經濟合作和競爭的深化階段，發展到高水平開放、主動參與全球事務，提出中國全球發展主張的全面升華階段。在歷史的每一階段，中國共產黨抓住主要矛盾，瞄準國際大勢，立足中國實際，在獨立自主、自力更生的...

論石化法律人員履職能力的培養——以燕山石化為例————作者：胡俊才;

摘要：培養石化法律人員，主要聚焦于糾紛管理、合同管理、工商管理、法治宣傳教育、合規管理等法律專業方面。同時，教育他們關注學習能力、社會交往能力等能力及習慣方面的問題

園區室外強弱電系統建設的設計方法————作者：楊飚;

摘要：本文從園區室外強弱電應用長期以來面臨的困境入手，說明了整體規劃的重要性。通過自身實踐，闡述了整體規劃落實到設計的方法論，以及最終的整體規劃架構邏輯，并進一步說明了功能建設的幾個關鍵點

增強黨組織政治功能和組織功能深層次提升國有企業黨建工作質效————作者：黃明昌;

摘要：國有企業增強黨組織政治功能和組織功能，既有落實黨的全面領導、提高黨的建設質量的共性要求，也有以高質量黨建引領保障高質量發展的現實要求。本文梳理了增強黨組織政治功能和組織功能的提出背景、源頭遵循和內涵要旨，在此基礎上聚焦國有企業基層黨組織提出了加強黨的創新理論武裝、加強黨組織標準化規范化建設、加強黨員教育管理和加強黨建工作與生產經營融合互促等四項路徑措施，并歸納出需要注意把握的四個關鍵點，為深層次提...

使用基差定價的供應鏈綜合性解決方案研究————作者：靳睿;

摘要：本文嘗試分析化工品供應鏈參與者的決策行為，來論述如何將期貨工具通過基差定價有效地嵌入供應鏈金融中，提出一種涉及成本管理、庫存管理、風險控制等方面的供應鏈綜合性解決方案模型

做好石化類國際化國有企業保密工作的幾點思考————作者：王志博;

摘要：隨著世界百年未有之大變局加速演進，全球化進程進一步加速，當前國際形勢復雜多變，信息化、人工智能等新技術發展飛速，保密工作，尤其是國際化國有企業保密工作面臨前所未有的新挑戰，反竊密防泄密斗爭日益激烈。因此，通過深入研究法律法規，結合工作實際，探索一套適用性強、針對性高、切實有效的保密工作機制，成為當下研究的重點。本文結合石化類國際化國有企業保密工作實際，從面臨的問題、改善思路和提升機制等方面探索做好...

基于VAE深度學習模型的國際油價風險評估————作者：宋麗;

摘要：本研究探索使用人工智能技術度量國際石油市場價格波動風險，建立變分自編碼器（VAE）模型，使用過去5年真實的國際油價數據進行深度學習，運行模型獲得風險評估結果。通過比較VAE模型和傳統模型的運行結果，顯示VAE模型的準確性、穩定性和適應性更好，特別是在新冠肺炎疫情、俄烏沖突爆發的關鍵時點充分發揮了風險預警作用。VAE模型在風險評估領域有較高的實際應用價值，未來可嘗試推廣使用，為石油公司開展跨國經營業...

企業經驗萃取“四段五步”研訓項目設計與實踐————作者：卜雪瑩;

摘要：本文通過分析企業經驗萃取存在的問題，結合培訓理論開展企業經驗萃取“四段五步”研訓項目設計并開展在線培訓應用實踐，為有效提升員工經驗萃取能力、實現萃取成果輸出提供解決方案，為企業經驗萃取培訓開發設計和效果提升提供借鑒

油氣礦企業加強基層管理的實踐與探索————作者：謝遠新;

摘要：基層是工作執行的最末端，是企業管理的最前沿，在當前大抓基層的鮮明導向下，為實現基層建設高質量發展、基礎工作扎實推進、基本功訓練持續加強，某油氣礦企業通過開展調查研究、完善頂層設計、落實基層實踐等舉措，提出了加強基層管理的具體路徑，闡述了基層管理的方法和認識，助推了油氣礦企業由精細管理逐步向精益管理邁進

國企黨校內涵式管理目標體系建設——基于湖南石化黨校管理體系建設的實踐與思考————作者：黃小娟;

摘要：中石化湖南石油化工有限公司在黨校管理體系建設中堅持黨委辦黨校，輻射式教學布局，構建了支柱式教育體系、精益式管理模式、共享式資源融合、“內生式”師資培養、“五力”式人才建設五個支撐體系，推動培訓體系形成合力，有效提升了黨員干部教育培訓質量和效果，為公司改革發展提供堅強的人才保障和智力支撐

干部教育培訓中探索學員表現全程紀實管理、考核的幾點思考————作者：李茹蕾;

摘要：探索學員表現全程紀實管理、考核工作，既是貫徹落實習近平總書記重要論述和要求的必然舉措，也是促進干部教育培訓提質增效、推進干部教育培訓與選拔任用結合的現實需要。開展全程紀實管理、考核工作需堅持系統觀念引領，以突出全程紀實為核心、以明確紀實原則為基礎、以完善紀實方法為關鍵、以強化結果運用為保障，對學員表現進行訓前、訓中、訓后三階段的完整紀實

中國石化“中國第一氫能公司”品牌形象構建與傳播研究————作者：張思堯;

摘要：品牌是發展新質生產力的重要軟實力支撐。本文論述了中國石化“中國第一氫能公司”品牌形象構建與傳播的重要意義，依托SWOT模型分析了劣勢與威脅、優勢與機遇，對標研究了殼牌、BP、埃克森美孚在新能源品牌構建與傳播方面的經驗做法，在此基礎上，圍繞品牌戰略、品牌支撐要素、品牌管理三個方面提出對策建議

銷售企業基層“微腐敗”治理探究————作者：馮曉;

摘要：在全面從嚴治黨與基層治理深化的背景下，基層“微腐敗”治理成為企業健康發展的重要課題。銷售企業加能站作為基層網點，一線員工因涉及資金、物資管理等“小微權力”，易滋生濫用職權、違規套利等“微腐敗”行為。這些行為不僅損害企業經濟利益，還破壞政治生態，給企業運營埋下重大風險隱患。有必要構建全方位治理體系，強化“懲、治、防”一體化機制，確保企業健康穩定發展

新能源行業專業技術人員培訓課程體系構建方法研究————作者：安潔;馮會;王永鳳;

摘要：本研究聚焦新能源行業專業技術人員培訓課程體系構建策略，通過構建能力素質模型，繪制了以模型為核心的關鍵崗位學習地圖，并以此為基礎綜合運用任務分解法、知識分類法及項目驅動法等多種方法，對各類課程資源進行分類整合，旨在探索一套既符合行業發展趨勢又滿足技術人員職業成長需求的課程體系設計方法。該方法不僅可以為新能源行業技術人員的專業發展提供堅實支撐，也可以為行業人才培養模式的創新提供有益參考

開展黨內集中教育的實踐與啟示————作者：王安;

摘要：開展黨內集中教育是我們黨推進自我革命的重要途徑。本文從規律特征、頂層謀劃、探索實踐、基本經驗等方面對開展黨內集中教育進行了深入思考、系統總結，為今后開展黨內集中教育提供了藍本和模板

淺析人工智能視頻監控技術在加油站施工安全管理中的應用————作者：張琪;

摘要：針對傳統視頻監控技術在加油站施工應用中實時性不足、風險智能識別水平低，不能滿足安全管理日益提高的要求，提出了在加油站施工安全管理中應用人工智能視頻監控技術提升安全管理水平的方案。本文通過闡述人工智能視頻監控技術的先進性和優勢，分析目前應用中存在的問題及解決策略，提出了人工智能視頻監控技術在加油站施工安全管理中的廣闊應用前景

網絡課程的設計與開發————作者：王薇薇;

摘要：在分析網絡課程與面授課程的差異及所面臨挑戰的基礎上，圍繞5個維度網絡課程的評價標準，本文提出從學習者體驗的角度綜合運用多種學習理論，通過3個階段的設計與開發流程來提升網絡課程的質量

以“四個講清”深化干部教育培訓中的黨紀教育————作者：顧小璐;

摘要：黨的紀律教育是一項系統工程，不能單純停留在文件學習、案例教學等方面，因為紀律建設與黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設互相貫通，辯證統一；黨員干部是否守紀律、懂規矩與其世界觀、人生觀、價值觀緊密相連。黨校作為黨員干部培訓的專業機構，在培訓教學中應該深化黨紀教育的系統性、理論性、實踐性，才能真正使學員“學思用貫通、知信行統一”，才能更好地為黨的紀律建設育才獻策

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