心理科學進展

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《心理科學進展》 關(guān)注(): 期刊周期：雙月刊; 期刊級別：省級; 國內(nèi)統(tǒng)一刊號：CN11-4766/R; 國際標準刊號：1671-3710; 主辦單位：中國科學院心理研究所; 主管單位：中國科學院,; 查看心理科學進展近十年數(shù)據(jù)入口>>>; 上一本期雜志：《白求恩軍醫(yī)學院學報》; 下一本期雜志：《醫(yī)學前沿雜志》

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　　《心理科學進展》期刊簡介：是中國科學院心理研究所主辦的綜合性學術(shù)刊物，主要刊登能夠反映國內(nèi)外心理學各領(lǐng)域研究的新進展、新動向、新成果的綜述和理論文章。

　　《心理科學進展》是中國科學院心理研究所主辦的綜合性學術(shù)刊物，主要刊登能夠反映國內(nèi)外心理學各領(lǐng)域研究的新進展、新動向、新成果的綜述和理論文章。本刊被中國科學文獻計量評價研究中心（中國科學院文獻情報中心、中國社會科學院文獻信息中心、中國學術(shù)期刊《光盤版》電子雜志社，北京大學圖書館）認定為《中國人文社會科學引文數(shù)據(jù)庫》來源期刊、《中國學術(shù)期刊綜合評價數(shù)據(jù)庫》來源期刊，被中國社會科學院文獻信息中心選錄為“中國人文社會科學核心期刊”被南京大學社會科學數(shù)據(jù)庫研究開發(fā)中心選錄為“中文社會科學引文索引（CSSCI）”統(tǒng)計源期刊，被北京地區(qū)高校期刊工作研究會和北京大學圖書館選錄為心理學類核心期刊，并被編入《中文核心期刊目錄總覽》（2004版）。

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　　心理科學進展最新期刊目錄

自我中心與非自我中心空間參考系轉(zhuǎn)換的神經(jīng)機制————作者：劉佳麗;趙海潮;何清華;

摘要：生物利用自我中心和非自我中心兩種參考系表征空間信息,二者的相互轉(zhuǎn)換是認知地圖的形成與應用的關(guān)鍵。前人研究提出頂葉-壓后皮質(zhì)-內(nèi)側(cè)顳葉環(huán)路支持空間參考系的轉(zhuǎn)換,但其具體作用機制尚不清楚。本研究以計算模型為指導,擬采用顱內(nèi)腦電記錄技術(shù),從以下三方面探究空間參考系轉(zhuǎn)換的神經(jīng)機制:1)頂葉-壓后皮質(zhì)-內(nèi)側(cè)顳葉對自我、非自我中心空間信息的動態(tài)表征; 2)壓后皮質(zhì)對聯(lián)合自我-非自我中心空間信息的表征機制; 3...

人機如何協(xié)同？銷售場景中智能化數(shù)據(jù)分析為多方創(chuàng)造價值的機理————作者：任星耀;吳慧超;陳飛燕;徐環(huán)宇;張文靖;

摘要：本研究面向經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展需求,立足數(shù)智技術(shù)發(fā)展的科技前沿,旨在揭示人機協(xié)同銷售場景下,智能化數(shù)據(jù)分析看板(機器)與賣方(銷售人員)如何協(xié)同可為多方(賣方-買方-平臺方)創(chuàng)造價值的機理。將智能化數(shù)據(jù)分析區(qū)分為描述性(發(fā)生了什么)、診斷性(為什么會發(fā)生)、預測性(將會發(fā)生什么)和干預性(應該做些什么),探討不同關(guān)系(交換關(guān)系vs.共有關(guān)系)導向下的關(guān)鍵問題:何種數(shù)據(jù)分析與賣方何種能力協(xié)同可促進銷售行為...

新型人機關(guān)系下的人機雙向信任————作者：解煜彬;周榮剛;

摘要：隨著人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展,人類與機器的互動頻率不斷增加,互動方式也日益復雜。傳統(tǒng)的人機信任模型多聚焦于單向信任,即人類對機器的信任。然而,隨著智能系統(tǒng)逐漸具備自主性和決策能力,人機信任的雙向性逐漸成為研究的核心議題。本研究在回顧近年來人機信任理論模型的基礎上,提出了基于傾向信任、感知信任和行為信任的人機雙向信任理論結(jié)構(gòu)模型,特別強調(diào)了“感知信任”作為人機互信的交互渠道的重要作用。此外,本文系統(tǒng)梳...

算法人力資源管理下的員工算法應對行為與工作績效————作者：席猛;劉玥玥;李鑫;李佳鑫;史家臻;

摘要：算法人力資源管理是人工智能技術(shù)與人力資源管理相結(jié)合的新興研究領(lǐng)域。盡管人工智能技術(shù)已廣泛應用于人力資源管理各職能領(lǐng)域,但學界對算法人力資源管理的研究仍處起步階段,存在大量問題值得理論與實證研究。依據(jù)結(jié)構(gòu)化理論,本研究旨在提示數(shù)智時代算法人力資源管理對員工認知與情感反應、算法應對行為及其工作績效的影響。具體包括:探索算法人力資源管理對員工認知與情感反應的影響及邊界條件;提煉員工對算法人力資源管理的應...

當人工智能面對人類情感：服務機器人情感表達對用戶體驗的影響機制————作者：羅莉娟;王康;胡金淼;徐四華;

摘要：新一代AI技術(shù)的快速發(fā)展,給服務環(huán)境帶來了深刻變革,“人工智能+”已成為我國戰(zhàn)略層面的重要議題。然而,當前人工智能服務仍存在用戶抗拒、接受意愿低、服務體驗差等問題。服務機器人如何更好地表達情感,以提升用戶體驗,顯得尤為重要。以AI賦能用戶情感鏈接為切入點,本文研究人機互動中的情感識別-情感表達內(nèi)容-情感表達方式。重點研究三個方面：(1)構(gòu)建基于多維情感計算模型的用戶情感識別方法,并構(gòu)建用戶情感矩陣...

自建IP還是合作IP：虛擬影響者代言人選擇策略對消費者融入的影響————作者：項典典;尹雨樂;葛夢琦;王子涵;

摘要：虛擬影響者代言是依托人工智能技術(shù)賦能的新型品牌傳播手段,能夠在社交媒體中發(fā)揮卓越的影響力。然而,在如何有效利用虛擬影響者代言來驅(qū)動消費者融入方面,企業(yè)面臨著特殊的虛擬影響者代言人選擇策略問題,即在品牌自建虛擬影響者策略和與第三方虛擬影響者合作策略之間進行權(quán)衡。由此,本文基于傳播時間、傳播精度、傳播關(guān)系三方面研究視角,分別提出傳播時效機制(研究1)、信息分辨機制(研究2)、關(guān)系建立機制(研究3),以...

時距認知與疼痛的雙向關(guān)系及其思考————作者：尹華站;肖春花;

摘要：時距認知與疼痛的關(guān)系成為研究者重點關(guān)注的主題之一。為了幫助研究者更完整地理解這兩種關(guān)系及其潛在機制以及更有效地干預疼痛和時距認知,首先從雙向關(guān)系的視角指出,一方面,疼痛導致時距認知出現(xiàn)延長、縮短或無影響三類結(jié)果;另一方面,時距認知會提高、降低或無影響疼痛的強度、忍耐力和敏感性。接著,進一步在注意閘門理論、閘門控制理論以及神經(jīng)矩陣理論等框架內(nèi)解釋上述結(jié)果。最后,未來研究應重點關(guān)注幾個科學問題：其一,...

正念發(fā)展的倫理轉(zhuǎn)向：基于智慧的超越性道德————作者：彭彥琴;史瑞琪;

摘要：在正念由佛學傳統(tǒng)向心理學領(lǐng)域轉(zhuǎn)化的過程中,倫理問題逐漸成為關(guān)注的焦點。然而,這一過程中形成的倫理觀念是否真正契合佛學傳統(tǒng)的倫理本義,仍需深入探討。通過梳理正念的倫理化歷程,發(fā)現(xiàn)這一趨勢不失為逐漸回歸佛學倫理的嘗試,但在正念發(fā)展的不同階段對佛學倫理內(nèi)涵的理解存在一定偏差。為此,研究從規(guī)范性道德和超越性道德的雙重維度出發(fā)對佛學倫理進行了澄清,并結(jié)合正念與傳統(tǒng)心性訓練的內(nèi)在關(guān)聯(lián),揭示正念演進的機制,即指...

促進還是抑制？生成式人工智能建議采納對創(chuàng)造力的雙刃劍效應————作者：宗樹偉;楊付;龍立榮;韓翼;

摘要：生成式人工智能(GAI)在眾多領(lǐng)域展現(xiàn)出強大的創(chuàng)造力。將GAI技術(shù)引入工作場所,推動組織成員采納GAI生成的工作建議,對組織成員的創(chuàng)造力有何影響?學術(shù)界尚未解答該問題。對此,本文首先基于組織管理情境,對GAI建議采納的內(nèi)涵和維度進行探索。其次,分別基于社會認知視角和目標定向視角在員工層面和團隊層面探索GAI建議采納對創(chuàng)造力的雙刃劍效應機制。最后,綜合探究GAI建議采納效應發(fā)揮的邊界條件。本文拓展了...

動作編碼促進孤獨癥譜系障礙學齡兒童記憶的影響因素及機制————作者：謝婷婷;王麗娟;

摘要：關(guān)于動作編碼促進孤獨癥譜系障礙(Autism Spectrum Disorder, ASD)學齡兒童記憶的研究發(fā)現(xiàn)促進效果與動作編碼方式(自我、觀察和想象操作)和ASD類型(按智力水平分類)有關(guān),指明了自我操作的動作編碼理論(非策略加工理論、多通道加工理論、動作編碼理論、“五成分說”和“四成分說”)對ASD兒童的適用范圍。不過,這些研究僅指出動作編碼促進ASD兒童記憶的兩類影響因素且沒有厘清具體影...

工作場所人工智能角色劃分：對員工心理與行為的影響及應對策略————作者：譚美麗;殷向洲;張光磊;熊普臻;

摘要：人工智能在工作場所中扮演的角色日益多元,但現(xiàn)有研究對人工智能角色的系統(tǒng)劃分和對員工心理和行為影響的系統(tǒng)性探討仍然較為有限。基于人工智能在工作場所的實踐應用,本研究結(jié)合相關(guān)理論文獻,從員工視角將人工智能劃分為“對手”、“助手”、“同事”和“領(lǐng)導”四類角色,并基于“替代-輔助-增強-管理”視角,分析不同人工智能角色對員工心理與行為的影響。進一步地,提出企業(yè)層面和個體層面的管理與適應策略,并對未來研究方...

不確定性下的第三方懲罰:心理與腦網(wǎng)絡機制————作者：李廳;王迣;羅躍嘉;封春亮;

摘要：第三方懲罰指的是當違規(guī)事件與自身利益無關(guān)時,第三方個體犧牲自我利益去懲罰違規(guī)者的行為。近年的研究提示,不確定性作為社會環(huán)境中一個重要且普遍存在的特征,可能是影響第三方懲罰執(zhí)行的關(guān)鍵因素。然而,目前尚不清楚不確定性如何影響第三方懲罰及其認知與腦機制。本研究擬結(jié)合心理學與認知神經(jīng)科學等跨學科技術(shù),采用復雜腦網(wǎng)絡前沿分析方法,(1)系統(tǒng)考察違規(guī)結(jié)果不確定性和違規(guī)意圖不確定性對第三方懲罰的影響及其潛在的腦...

融合機器學習技術(shù)的閾下抑郁神經(jīng)生理機制及干預————作者：劉永進;楊雪;杜欣欣;嵇文麒;臧寅垠;官銳園;宋森;錢銘怡;牟文婷;

摘要：抑郁癥是阻礙國民心理健康的重要因素。閾下抑郁是抑郁發(fā)病前期重要階段,探究其神經(jīng)生理機制及動態(tài)發(fā)展規(guī)律有助于預測抑郁發(fā)病和進行預防性干預。為突破既往將抑郁視為靜態(tài)單一診斷結(jié)果的局限,本文基于復雜動力系統(tǒng)理論,通過多時程多模態(tài)機器學習方法,探討閾下抑郁癥狀與神經(jīng)生理特征之間的密切關(guān)聯(lián)及關(guān)鍵預測因子。其次,通過縱向追蹤及神經(jīng)動力學網(wǎng)絡模型探查吸引子狀態(tài)及其對隨后抑郁發(fā)病和特征轉(zhuǎn)化的預測。最后,探索認知行...

空間導航能力性別差異的三水平元分析————作者：薛笑然;崔偉;張麗;

摘要：空間導航是不可或缺的基本認知能力,盡管已有大量研究探討其性別差異,但關(guān)于差異的存在和大小尚無定論。本研究對173項研究(總樣本量N=26604)和372個獨立效應量進行三水平元分析,結(jié)果表明,大多數(shù)條件下男性的空間導航能力強于女性,但性別差異受年齡、表征方式、時間限制、任務環(huán)境、測試場景、輔+助裝備的調(diào)節(jié),在嬰幼兒期、成年晚期的人群中,以及室內(nèi)-室外雙重測試和無輔助設備條件下,空間導航能力的性別差...

“做正確的事”與“正確地做事”:數(shù)字創(chuàng)業(yè)團隊深層文化多樣性對社會創(chuàng)業(yè)資源編排的影響————作者：徐祖輝;左明月;周艷;劉志陽;

摘要：數(shù)字技術(shù)為提升社會創(chuàng)業(yè)資源效率提供契機,使得數(shù)字創(chuàng)業(yè)團隊的構(gòu)成更加開放化,但數(shù)字創(chuàng)業(yè)團隊深層文化多樣性的表現(xiàn)形式以及對社會創(chuàng)業(yè)資源編排過程的影響機制尚未獲得系統(tǒng)的探討與驗證。本研究開展4項子研究:挖掘中國情境下數(shù)字創(chuàng)業(yè)團隊深層文化多樣性的獨特內(nèi)涵與關(guān)鍵維度;基于注意力基礎觀,構(gòu)建數(shù)字創(chuàng)業(yè)團隊深層文化多樣性影響社會創(chuàng)業(yè)資源建構(gòu)的理論模型;基于合法性視角,從捆綁方式和時間兩維度,探索數(shù)字創(chuàng)業(yè)團隊深層文...

社會網(wǎng)絡視角下臨時團隊協(xié)作歷史對協(xié)作主動行為的影響————作者：林鈺瑩;趙鍇;

摘要：動態(tài)變化和競爭激烈的環(huán)境催生了大量的臨時團隊。如何推動臨時團隊在限定合作時間預期和互動過程被壓縮的情況下進行積極主動的內(nèi)部協(xié)作,對團隊發(fā)展至關(guān)重要。目前研究大多聚焦在影響臨時團隊績效的涌現(xiàn)狀態(tài)和行為上,較少關(guān)注臨時團隊組建時的已有聯(lián)系,這不利于臨時團隊發(fā)揮初始社會資源的優(yōu)勢以提升協(xié)作主動性。因此,本文基于社會網(wǎng)絡視角,探討臨時團隊協(xié)作歷史與協(xié)作主動行為的關(guān)系,在個體層次探索協(xié)作歷史網(wǎng)絡位置對個體協(xié)...

領(lǐng)導敬畏的前因與多層次影響機制：基于個體內(nèi)視角和人際互動視角的探索————作者：柏陽;滕小菲;

摘要：君子之心,常懷敬畏。敬畏作為一種重要的社會情緒,具有獨特且關(guān)鍵的社會功能。作為組織的核心,領(lǐng)導者的情緒不僅深刻影響著重要的組織決策,還顯著作用于下屬的行為表現(xiàn)。然而,現(xiàn)有組織領(lǐng)域?qū)次返难芯慷嗑窒拊趩T工層面,對領(lǐng)導敬畏的影響作用缺乏系統(tǒng)性思考和實證研究。鑒于此,本研究以團隊領(lǐng)導敬畏為切入點,探索了工作場所中觸發(fā)領(lǐng)導敬畏的前因,并從個體內(nèi)視角和人際互動視角兩個層面探討了團隊領(lǐng)導敬畏對其領(lǐng)導行為(授權(quán)...

失能老人潛在心理需求的識別與滿足：基于定制化資源配置的動態(tài)優(yōu)化————作者：吳麗麗;李澤;畢天一;付饒;

摘要：隨著全球老齡化加速,尤其是在我國,失能老人群體逐年增加,心理支持需求日益復雜,傳統(tǒng)的靜態(tài)服務模式無法滿足其個性化和動態(tài)變化的需求,導致心理健康問題加劇。本研究擬構(gòu)建一個動態(tài)優(yōu)化路徑,旨在精準識別失能老人的潛在心理需求,并提出高效的資源配置和服務優(yōu)化模式。研究基于心理需求分層理論、定制化資源配置理論和動態(tài)反饋優(yōu)化理論,提出一個綜合性框架,能夠系統(tǒng)地識別老年人群體的心理需求,動態(tài)調(diào)整資源分配,并通過反...

字母位置編碼的模型對比及其效應解釋————作者：李璜夏;陳新煒;藥盼盼;

摘要：在視覺詞匯識別過程中,字母的位置信息發(fā)揮了重要的作用。過去幾十年間,關(guān)于字母位置編碼的研究極大地推動了各種理論框架的發(fā)展,這些理論旨在解釋不同的實驗效應及其背后的認知加工機制。文章系統(tǒng)介紹了關(guān)于字母位置編碼的6個理論模型,包括重疊模型(theOverlapModel)、開放雙字母組模型(the Open-Bigram Model)、序列編碼模型(the SERIOL Model)、空間編碼模型(t...

清醒靜息過程的記憶鞏固:來自腦電和功能磁共振的證據(jù)————作者：雷旭;翁琳曼;喻婧;

摘要：清醒靜息和睡眠都有利于記憶離線鞏固。但兩者在記憶鞏固中的聯(lián)系和區(qū)別,特別是共有的認知神經(jīng)機制我們?nèi)灾跎佟１狙芯繑M采用腦電、功能磁共振、時域干涉電刺激、計算神經(jīng)科學建模等多項前沿技術(shù),從三個方面開展工作:第一,通過清醒和睡眠的聯(lián)合神經(jīng)影像實驗,對比記憶鞏固在兩種狀態(tài)中的神經(jīng)活動,揭示記憶離線鞏固的本質(zhì)特征;第二,搭建基于神經(jīng)重放的閉環(huán)刺激系統(tǒng),從因果關(guān)系出發(fā)探究記憶離線鞏固的神經(jīng)特征;第三,開展...

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