中國衛生人才

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中國衛生人才 關注(): 期刊周期：月刊; 期刊級別：國家級; 國內統一刊號：11-4063/D; 國際標準刊號：1008-7370; 主辦單位：衛生部人才交流服務中心; 主管單位：衛生部人才交流服務中心; 上一本期雜志：新疆維吾爾醫學�？茖W校學報新疆醫學論文雜志; 下一本期雜志：中國優生優育雜志編輯部

　　《中國衛生人才》醫學教育期刊，雜志是國家衛生和計劃生育委員會主管，衛生部人才交流服務中心主辦的，面向全國發行的以衛生人才為特色的社科類期刊，屬中國核心期刊(遴選)數據庫收錄期刊、中國期刊全文數據庫收錄期刊、中文科技期刊數據庫收錄期刊。

　　近年來，《中國衛生人才》雜志一直秉持“發現、傳播衛生人才價值”理念，竭力為衛生人力資源管理者搭建一個“整合、分享、促進、創新”的交流平臺和精神家園，通過不斷挖掘、歸納、總結、提升，傳播先進的衛生人力資源管理理念和實戰思維，為提升中國衛生人力資源管理水平、推進全國衛生人力資源管理工作發展提供系列化的有價值的服務。

　　中國衛生人才雜志欄目設置

　　卷首語、本刊特稿、醫界英才、名院名企、改革之窗、政策法規、人力專論、醫學教育

　　中國衛生人才雜志榮譽

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　　中國衛生人才雜志社征稿要求

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　　閱讀推薦：保健事業

　　《保健事業》醫學保健期刊，以衛生工作者為主要讀者對象，主要報道醫療衛生工作者在臨床醫學、中醫學、預防醫學、護理學、影像醫學等方面的先進經驗、科研成果以及與實踐密切結合的基礎醫學研究。

　　中國衛生人才最新期刊目錄

強化基本醫療衛生服務實施健康優先發展戰略————作者：李文;

摘要：<正>2025年3月5日，十四屆全國人大三次會議開幕會在北京人民大會堂舉行。國務院總理李強作政府工作報告，明確了2025年政府工作任務，提出強化基本醫療衛生服務。實施健康優先發展戰略，促進醫療、醫保、醫藥協同發展和治理。深化以公益性為導向的公立醫院改革，推進編制動態調整，建立以醫療服務為主導的收費機制，完善薪酬制度，優化績效考核。改善病房和診療條件，以患者為中心持續改善醫療服務。促進優質醫療資源擴...

深化農村改革扎實推進鄉村全面振興————作者：李文;

摘要：<正>近日，《中共中央國務院關于進一步深化農村改革扎實推進鄉村全面振興的意見》印發�！兑庖姟访鞔_，以人員下沉為重點推進緊密型縣域醫共體建設，提升中心鄉鎮衛生院服務能力，推動遠程醫療服務體系建設。加強農村傳染病防控和應急處置能力建設，深入開展全民健身和愛國衛生運動。健全基本醫保參保長效機制，對連續參保和當年零報銷的農村居民，提高次年大病保險最高支付限額。健全縣鄉村三級養老服務網絡。發展農村嬰幼兒照護...

《國家突發事件總體應急預案》發布————作者：李文;

摘要：<正>《國家突發事件總體應急預案》近日印發，指出國家綜合性消防救援隊伍是應急救援的綜合性常備骨干力量，應當加強力量體系建設管理。宣傳、網信、工業和信息化、公安、自然資源、生態環境、住房城鄉建設、交通運輸、水利、農業農村、文化和旅游、衛生健康、應急管理、語言文字、能源、國防科工、移民、林草、鐵路、民航、中醫藥、疾控、人民防空、紅十字會等部門和單位根據職責分工和實際需要，依托現有資源，加強本行業領域專...

培育發展服務機構促進普惠養老服務高質量發展————作者：李文;

摘要：<正>近日，國家發展改革委、民政部、財政部、自然資源部、住房城鄉建設部、農業農村部、國家衛生健康委、市場監管總局印發《促進普惠養老服務高質量發展的若干措施》。從推動服務供給提質擴面、培育發展服務機構、統籌利用存量資產、健全服務機構價格形成機制、優化綜合監管與服務、營造良好發展環境等方面提出促進普惠養老服務高質量發展的措施。在培育發展服務機構方面，《措施》指出支持各類經營主體發展連鎖化、集團化普惠支...

薪酬制度改革激發縣域醫共體建設新動能以安徽省淮北市濉溪縣為例————作者：伯廣寶;閆化仁;陳琢;張艷春;秦江梅;

摘要：<正>濉溪縣地處皖北平原，是安徽省淮北市唯一轄縣，面積1987平方公里，戶籍人口114.1萬人。濉溪縣下轄11個鎮、1個省級經濟開發區，是中原經濟區、淮海經濟區的重要縣域。2015年，《濉溪縣縣域醫療服務共同體試點實施方案(試行)》印發。2019年，《安徽省人民政府辦公廳關于推進緊密型縣域醫共體建設的意見》印發。2021年，濉溪縣被國家衛生健康委確定為基層衛生健康綜合試驗區

衛生健康行業精品圖書推薦

摘要：<正>《〈中國絕經管理與絕經激素治療指南〉解讀》主編：郁琦任慕蘭ISBN:978-7-117-36769-1定價：69.00元本書內容全面，條理清晰。書中每一章內容聚焦相關主題，闡述《中國絕經管理與絕經激素治療指南》的要點和學術進展性，并有臨床常見問題簡答或臨床病案解析，能夠幫助廣大醫務工作者更好地理解《中國絕經管理與絕經激素治療指南》

用行動詮釋醫者仁心————作者：肖薇;

摘要：為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的衛生健康崇高精神，2017年6月起，中央精神文明建設辦公室和國家衛生健康委員會聯合開展了“我推薦我評議身邊好人”之“中國好醫生、中國好護士”網上推薦評議活動�；顒娱_展以來，吸引了廣大群眾的熱情參與，越來越多不忘初心、默默無聞、敬業奉獻的好醫生、好護士進入大眾的視線。2025...

延伸閱讀：人力資源社會保障部財政部國家衛生健康委國家醫保局國家中醫藥局關于深化公立醫院薪酬制度改革的指導意見

摘要：<正>人社部發[2021]52號2021年7月6日按照黨中央、國務院的部署要求，2017年，人力資源社會保障部會同有關部門啟動公立醫院薪酬制度改革試點工作。各地精心組織、扎實推進，取得了積極成效，形成了福建省和三明市等地可復制、可推廣的經驗做法。為進一步鞏固和推廣試點成果，全面深化公立醫院薪酬制度改革，經國務院同意，現提出如下意見

從“金針”到“電針” 傳承中醫藥有我————作者：陸秉文;

摘要：2024年，為落實好習近平總書記“講好中國故事，傳播好中國聲音，向世界展現真實、立體、全面的中國”等重要指示精神，以優異成績迎接中華人民共和國成立75周年，北京市衛生健康委員會在全系統廣泛開展了“強國復興有我”主題宣講活動和故事征集活動，組建首都衛生健康系統“強國復興有我”主題宣講團，并進行了巡回宣講。在北京市衛生健康委員會的支持下，2025年，本刊“心聲”欄目專題刊登相關系列文章，通過衛生健康工...

公益立心薪酬固本————作者：本刊編輯部;

摘要：<正>在今年的全國兩會期間，“深化以公益性為導向的公立醫院改革，推進編制動態調整，建立以醫療服務為主導的收費機制，完善薪酬制度，優化績效考核”成為國務院總理李強所作政府工作報告中的重要內容。其中“完善薪酬制度”，作為激活公立醫院內生動力的重要引擎，再次引發行業內外廣泛關注

公立醫院薪酬制度改革進展及成效————作者：趙明陽;李曉燕;張光鵬;

摘要：<正>公立醫院作為我國醫療服務體系的主體，其薪酬制度的合理性與科學性直接關系到醫療服務的質量和效率，以及醫務人員的工作積極性和穩定性。2016年以來，我國公立醫院薪酬制度改革持續推進，旨在建立符合醫療行業特點、體現醫務人員技術勞務價值的薪酬制度。本文梳理了相關進展和成效，為進一步深化改革提供參考和借鑒

構建 “3331” 管理體系監管指導內部分配重慶市深化公立醫院薪酬制度改革的創新實踐

摘要：<正>2024年，黨的二十屆三中全會審議通過《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》，強調在發展中保障和改善民生是中國式現代化的重大任務，要求深化醫藥衛生體制改革，并對完善收入分配制度、規范收入分配秩序等作出一系列重要部署，為深化公立醫院薪酬制度改革提供重要遵循

中山大學附屬第一醫院穩步推進薪酬體系改革的實踐————作者：劉洪江;張萍;朱胤;張武軍;張弩;駱騰;肖海鵬;

摘要：<正>中山大學附屬第一醫院現有3個院區，編制床位3523張，在職職工7172人，是綜合類國家醫學中心“輔導類”創建單位、國家公立醫院高質量發展試點醫院、國家建立健全現代醫院管理制度試點醫院。醫院秉持公益導向、按勞分配基本原則，持續落實“兩個允許”，聚焦做好“三個結構調整”，堅持�；尽⒅鼐狻娂�，穩中求進，以進促穩，探索建立符合醫院發展規律的薪酬體系，激發醫務人員的工作積極性和創造力，提升醫療...

香港大學深圳醫院人事薪酬制度改革的探索————作者：徐小平;

摘要：<正>香港大學深圳醫院作為深港醫療合作的重要平臺和深化醫改的“試驗田”，自2012年開業以來便實行“崗位管理”“全員聘用”等人事管理制度，以及“固定為主”“績效為輔”等薪酬分配制度，穩定了醫務人員薪酬預期，激發了規范診療的內生動力，推動了“綠色醫療”模式落地落實，探索出一條人事薪酬制度改革與精益運營管理相得益彰的特色路徑。醫院于2018年入選廣東省高水平醫院建設單位，2021年先后成為國家公立醫院...

福建省漳州市醫院深化薪酬制度改革的經驗與啟示————作者：楊筱;

摘要：<正>近年來，福建省漳州市醫院根據《關于深化公立醫院薪酬制度改革的指導意見》及《漳州市深化公立醫院薪酬制度改革實施方案》等文件精神，進一步深化薪酬制度改革。本文對福建省漳州市醫院薪酬制度改革的相關實踐經驗進行梳理總結，以期為完善公立醫院薪酬制度提供參考

全國衛生健康體改工作會議召開以地市為單元因地制宜推廣三明醫改經驗————作者：李文;

摘要：<正>2025年全國衛生健康體改工作會議日前在北京召開。會議指出，近年來各地各有關部門在黨中央、國務院堅強領導下，推動醫改在重要領域和關鍵環節取得積極成效。2025年要進一步全面深化醫藥衛生體制改革，以地市為單元因地制宜推廣三明醫改經驗，深化以公益性為導向的公立醫院改革，促進醫療、醫保、醫藥協同發展和治理，以基層為重點加快建設分級診療體系，不斷開創醫改工作新局面

全國衛生健康規劃信息與人口家庭工作會議召開推進信息技術賦能衛生健康服務發展————作者：李文;

摘要：<正>近日，全國衛生健康規劃信息與人口家庭工作會議在北京召開。會議強調，2025年規劃信息工作要融合推進健康中國建設和愛國衛生運動，落實健康優先發展戰略，實施醫療衛生強基工程，推進服務體系建設，提高健康服務和保障能力，強化信息化支撐，推進信息技術賦能衛生健康服務發展。人口家庭工作要推動一攬子生育支持政策落地見效，進一步完善普惠托育服務體系，切實加強計劃生育特殊家庭扶助保障，做好人口監測和服務管理，...

“醫”路生花北京援疆醫療隊工作側記————作者：李敬福;顏飛;

摘要：<正>自對口援疆工作啟動以來，北京市衛生健康系統積極響應，累計選派了850多名援疆干部人才赴新疆和田開展援疆醫療工作，在傳播醫療技術、加強人才培養、服務當地百姓等方面取得了顯著成績。對口援疆期間，醫療隊成員敢打敢拼、熱情服務，努力踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神，涌現了一批批先進典型和感人事跡。患者聯名簽字挽留，“再干一年”北京市昌平區中醫醫院治未病科副主任醫師賀保衛在援疆...

以兒童友好醫院建設助推兒科人才隊伍高質量發展————作者：潘多拉;

摘要：<正>為進一步提高兒童醫療保健服務水平，保障兒童健康權益，解決群眾在兒童看病就醫方面的“急難愁盼”問題，國家衛生健康委、國家發展改革委、教育部等六部門制定印發了《關于開展兒童友好醫院建設的意見》（以下簡稱《意見》）�！兑庖姟诽岢�，到2030年，在提供兒童醫療保健服務的醫療機構中，兒童友好醫院的比例力爭超過90%，鼓勵鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心等基層醫療衛生機構建成一批兒童友好機構

謀劃學科與人才同發展的產科新格局————作者：吾妍 ;孫波 ;解偉;

摘要：<正>在綜合醫院，產科因工作強度大、風險高、整體收入較低等因素導致醫學生畢業時往往不將其作為首選的職業方向。甲醫院是某地級市的一家區醫院，小丁(化名)畢業后就來到該院工作。2007年，甲醫院婦科、產科分家，包括科主任在內的多數高級職稱醫師選擇了婦科。主治醫師小丁在醫院領導的勸說下留在產科，如今已成為產科主任。在21世紀的第二個十年，產科工作量激增，因此甲醫院補充了小田(化名)等一批新生力量

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