《中小企業(yè)管理與科技》雜志創(chuàng)刊于1992年，是經(jīng)國家新聞出版總署批準(zhǔn)，面向國內(nèi)外公開發(fā)行的大型綜合性期刊。于2008年7月起改為旬刊，該雜志自創(chuàng)刊以來，始終堅(jiān)持為中小企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)服務(wù)，宣傳中小企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)的管理經(jīng)驗(yàn)，推廣其科研成果，以提高中小企業(yè)的市場競爭力為己任，以面向社會(huì)、面向市場、面向未來、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作為辦刊宗旨，努力為中小企業(yè)的發(fā)展，做出積極的貢獻(xiàn)。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科技收錄情況/影響因子

　　國家新聞出版總署收錄　維普中文期刊全文收錄、萬方數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科技欄目設(shè)置

　　主要欄目：本刊之聲、創(chuàng)新論壇、界內(nèi)名家、名企觀察、創(chuàng)業(yè)在線、資訊廣場。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科技編輯部/雜志社投稿須知

　　1.文章標(biāo)題：一般不超過20個(gè)漢字，必要時(shí)加副標(biāo)題，并譯成英文。

　　2.作者姓名、工作單位：題目下面均應(yīng)寫作者姓名，姓名下面寫單位名稱(一、二級(jí)單位)、所在城市(不是省會(huì)的城市前必須加省名)、郵編，不同單位的多位作者應(yīng)以序號(hào)分別列出上述信息。

　　3.提要：用第三人稱寫法，不以“本文”、“作者”等作主語，應(yīng)是一篇能客觀反映文章核心觀點(diǎn)和創(chuàng)新觀點(diǎn)的表意明確、實(shí)在的小短文，切忌寫成背景交代或“中心思想”，100-200字為宜。

　　4.關(guān)鍵詞：3-5個(gè)，以分號(hào)相隔，選擇與文章核心內(nèi)容相關(guān)的具有獨(dú)立性的實(shí)在詞。

　　5.正文標(biāo)題：內(nèi)容應(yīng)簡潔、明了，層次不宜過多，層次序號(hào)為一、(一)、1、(1)，層次少時(shí)可依次選序號(hào)。

　　閱讀推薦：現(xiàn)代企業(yè)教育

　　《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志系國家級(jí)成人教育綜合性期刊，是原國家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)司指導(dǎo)性期刊.是中國企業(yè)教育研究會(huì)培訓(xùn)權(quán)威指導(dǎo)性刊物，中國成人教育核心期刊，多年來在研究、宣傳企業(yè)教育培訓(xùn)工作方面發(fā)揮了重要作用，是廣大教育培訓(xùn)工作者在了解黨和國家有關(guān)教育培訓(xùn)方針、政策同時(shí)，更是一個(gè)文化學(xué)術(shù)交流的重要平臺(tái)，同時(shí)也是被中國期刊數(shù)據(jù)庫，萬方數(shù)據(jù)庫收錄期刊，使本刊進(jìn)一步成為企業(yè)教育培訓(xùn)理論研究的陣地，是全國廣大教育培訓(xùn)工作者和企業(yè)培訓(xùn)工作的重要工具。

　　中小企業(yè)管理與科技最新期刊目錄

企業(yè)安全管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與對(duì)策研究————作者：沈健;

摘要：企業(yè)安全管理對(duì)于防范事故、保障生產(chǎn)及員工安全至關(guān)重要。論文分析了安全管理風(fēng)險(xiǎn)的影響因素，介紹了魚骨圖分析法、故障樹分析法、工作安全分析法和作業(yè)條件危險(xiǎn)性分析法4種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法，并提出了優(yōu)化安全管理制度、強(qiáng)化安全考核、建設(shè)安全文化環(huán)境、多元化開展安全培訓(xùn)、合理運(yùn)用安全管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法等應(yīng)對(duì)策略。希望通過科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和有效的對(duì)策實(shí)施，幫助企業(yè)降低安全風(fēng)險(xiǎn)，提升安全管理水平，為可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

長三角生態(tài)綠色一體化測度及時(shí)空演變分析————作者：張書勤;

摘要：生態(tài)綠色是區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的底色，一體化發(fā)展是區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。論文通過構(gòu)建長三角生態(tài)綠色一體化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，分析長三角生態(tài)綠色一體化水平的時(shí)空演變特征。結(jié)果表明，長三角生態(tài)綠色一體化程度不斷加深，上海市領(lǐng)先，浙江省次之，隨后是江蘇省，最后是安徽省；綠色空間共保維度在生態(tài)綠色一體化中貢獻(xiàn)度最高；空間上，呈現(xiàn)“東強(qiáng)西弱”的分布格局，且存在空間集聚現(xiàn)象。由此說明，長三角生態(tài)綠色一體化程度加深但發(fā)...

解讀《河北省數(shù)字技術(shù)賦能制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》

摘要：<正>《河北省數(shù)字技術(shù)賦能制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》（以下簡稱《實(shí)施方案》）已印發(fā)實(shí)施，現(xiàn)就相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行如下解讀。一、為什么要制定《實(shí)施方案》？黨的二十屆三中全會(huì)指出“加快新一代信息技術(shù)全方位全鏈條普及應(yīng)用，發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群”。全國新型工業(yè)化大會(huì)要求“大力推動(dòng)數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合”。工信部會(huì)同國家有關(guān)部委近期先后出臺(tái)了“人工智能+”、智能工廠梯度培育、中小企業(yè)...

“煉數(shù)成金”，躋身國家隊(duì)

摘要：<正>入選工信部“雙跨”（跨行業(yè)跨領(lǐng)域）工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，就意味著晉級(jí)該領(lǐng)域的“國家隊(duì)”，代表著國內(nèi)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)最高水平。在石家莊，有這樣一家企業(yè)，組建成立后快速發(fā)展，5年內(nèi)入選工信部“雙跨”工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。它就是河鋼數(shù)字技術(shù)股份有限公司。像瞪羚一樣在新賽道上加速奔跑。2024年9月，河鋼數(shù)字成功入選石家莊市瞪羚企業(yè)。河鋼數(shù)字“高跳快跑”的核心競爭力是什么？能為培育更多瞪羚企業(yè)帶來什么啟示？前不久...

“引育促優(yōu)”，河北特色產(chǎn)業(yè)集群活力足

摘要：<正>2024年12月23日，在位于寧晉縣的河北歐達(dá)新能源科技有限公司共享車間，工人在對(duì)該縣多家企業(yè)的線纜進(jìn)行輻照加工。12月22日，在位于寧晉縣的河北歐達(dá)新能源科技有限公司共享車間內(nèi)，4臺(tái)加速器14條輻照生產(chǎn)線分別為本地及外地幾家企業(yè)線纜進(jìn)行輻照加工。普通線纜產(chǎn)品一般無需輻照，但對(duì)光伏線纜等特種線纜來說，輻照是必不可少的加工環(huán)節(jié)。歐達(dá)公司銷售部部長趙合義說，輻照可提高材料的穩(wěn)定性，使其耐高溫、耐...

京津冀產(chǎn)業(yè)協(xié)同不斷繪就新圖景

摘要：<正>深入推動(dòng)科技和產(chǎn)業(yè)融合創(chuàng)新京津冀產(chǎn)業(yè)協(xié)同不斷繪就新圖景共造一輛車、共通一條路、共建一批園、保障一條線……京津冀產(chǎn)業(yè)協(xié)同不斷繪就新圖景。不久前，京津冀產(chǎn)業(yè)協(xié)同專題工作組在雄安新區(qū)召開工作會(huì)議，總結(jié)2024年度工作，謀劃2025年思路舉措。天津市工業(yè)和信息化局是京津冀產(chǎn)業(yè)組2024年度輪值組長。2024年，三地協(xié)同機(jī)制建設(shè)持續(xù)深化，三地工信部門周溝通、月調(diào)度、季會(huì)商，各項(xiàng)任務(wù)全部完成。京津冀產(chǎn)業(yè)...

河北如何做好京津冀輪值“鏈長”？

摘要：<正>攜手攻堅(jiān)合力聚勢河北如何做好京津冀輪值“鏈長”？1月10日，京津冀產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展暨先進(jìn)制造業(yè)集群新聞發(fā)布會(huì)在京舉行。會(huì)上發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2024年前三季度，京津冀三地工業(yè)增加值超1.8萬億元，同比增長6.3%，較全國增速高0.3個(gè)百分點(diǎn)。2024年上半年，北京流向津冀技術(shù)合同2452項(xiàng)，成交額345.4億元，同比增長75.7%，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。當(dāng)前，京津冀協(xié)同發(fā)展已進(jìn)入全方位、高質(zhì)量深入推進(jìn)...

基于DEA-Malmquist模型的黑龍江省科技金融效率評(píng)價(jià)研究————作者：霍鏡宇;奚望園;

摘要：論文對(duì)2014-2023年黑龍江省科技金融投入與產(chǎn)出數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析，采用DEA-Malmquist模型對(duì)該省的科技金融效率進(jìn)行了評(píng)估。研究發(fā)現(xiàn)，靜態(tài)分析表明黑龍江省科技金融效率總體上處于DEA弱有效狀態(tài)，說明其總體水平亟待提高；動(dòng)態(tài)分析表明黑龍江省亟需提升和改進(jìn)相關(guān)技術(shù)。同時(shí)，根據(jù)實(shí)證分析結(jié)果，論文提出了完善科技金融政策體系、提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、充分發(fā)揮金融市場的調(diào)節(jié)功能、大力培養(yǎng)復(fù)合型科技金融...

數(shù)據(jù)資產(chǎn)信息披露對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響機(jī)制及路徑解析————作者：韓美琳;

摘要：論文分析了數(shù)據(jù)資產(chǎn)的定義、企業(yè)價(jià)值的構(gòu)成要素以及數(shù)據(jù)資產(chǎn)信息披露的內(nèi)涵，并針對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代數(shù)據(jù)資產(chǎn)信息披露對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響機(jī)制進(jìn)行了研究。研究表明，數(shù)據(jù)資產(chǎn)信息披露能夠增強(qiáng)投資者信心、提高市場認(rèn)知度，并改善企業(yè)在資本市場的表現(xiàn)。因此，加強(qiáng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)信息披露，有助于企業(yè)優(yōu)化資源配置，吸引更多投資者，降低融資成本。論文提出了提升企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)信息披露質(zhì)量的具體路徑，以保障數(shù)據(jù)資產(chǎn)信息披露的有效性和長期可持...

“十四五”規(guī)劃金融科技對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的作用——基于中國A股上市公司的實(shí)證研究————作者：計(jì)婉儀;

摘要：論文研究了“十四五”規(guī)劃政策出臺(tái)后，金融科技對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響。利用中國A股上市公司數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)加大支持金融科技力度后對(duì)企業(yè)創(chuàng)新有促進(jìn)作用。通過縮短樣本區(qū)間的時(shí)間維度，以DID表示增加推斷的因果解釋力，仍然發(fā)現(xiàn)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展呈正效應(yīng)影響。加大對(duì)金融科技的支持力度后，對(duì)促進(jìn)非國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展程度的影響更顯著。總之，論文的研究結(jié)果凸顯了金融科技的企業(yè)內(nèi)部性

社會(huì)排斥視角下新就業(yè)群體的職業(yè)身份歧視：影響、成因與對(duì)策————作者：溫煦;梁靈琪;

摘要：新就業(yè)群體以其龐大的規(guī)模、靈活多樣的就業(yè)形式和強(qiáng)勁的就業(yè)吸納能力，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中扮演著重要角色。然而，該群體普遍面臨職業(yè)身份歧視這一嚴(yán)峻問題，遭受職業(yè)身份歧視不僅對(duì)個(gè)體身心健康、自我認(rèn)同和職業(yè)選擇產(chǎn)生負(fù)面影響，還可能對(duì)組織績效、組織形象和行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展構(gòu)成威脅，進(jìn)而影響整個(gè)社會(huì)的和諧與發(fā)展。論文基于社會(huì)排斥理論視角，從個(gè)體、組織和社會(huì)3個(gè)維度出發(fā)，探討新就業(yè)群體遭受職業(yè)身份歧視的...

創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)決策邏輯對(duì)組織績效的作用機(jī)制研究————作者：趙麗麗;

摘要：在創(chuàng)業(yè)環(huán)境充滿未知與挑戰(zhàn)，且資源相對(duì)匱乏的情境下，創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)作為創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的核心，其決策邏輯對(duì)組織績效的影響引起學(xué)術(shù)領(lǐng)域的廣泛關(guān)注。論文剖析創(chuàng)業(yè)決策邏輯在不同環(huán)境、不確定情況下的作用效果，并分析創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)的因果決策邏輯和效果決策邏輯影響企業(yè)績效的路徑與機(jī)制，分析結(jié)果能夠彌補(bǔ)當(dāng)前研究在創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)效能內(nèi)在機(jī)制方面的理論缺失，為創(chuàng)業(yè)公司的管理實(shí)踐活動(dòng)提供有效的決策思路與行動(dòng)建議

社會(huì)資本視域下數(shù)字化賦能創(chuàng)新發(fā)展路徑研究————作者：李洋洋;廖苗苗;靳海玲;

摘要：數(shù)字化能夠推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，而社會(huì)資本積累是企業(yè)數(shù)字化助力創(chuàng)新績效提升的重要路徑。論文選取微觀企業(yè)數(shù)據(jù)，采用負(fù)二項(xiàng)回歸模型檢驗(yàn)企業(yè)數(shù)字化、社會(huì)資本及創(chuàng)新績效之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明，企業(yè)數(shù)字化對(duì)社會(huì)資本具有顯著正向影響，社會(huì)資本對(duì)創(chuàng)新績效的影響呈現(xiàn)U型；社會(huì)資本在企業(yè)數(shù)字化對(duì)創(chuàng)新績效的影響中具有部分U型中介效應(yīng)，即社會(huì)資本積累達(dá)到一定閾值，數(shù)字化會(huì)通過提高社會(huì)資本水平提升創(chuàng)新績效

資源編排視角下農(nóng)業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型機(jī)理與路徑研究——以XH集團(tuán)為例————作者：周娜;王增磊;

摘要：發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)是黨的二十大報(bào)告提出的六大強(qiáng)國戰(zhàn)略之一，在農(nóng)業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下，論文基于資源編排理論，分析了XH集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程，研究發(fā)現(xiàn)：(1)農(nóng)業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)是資源重構(gòu)與價(jià)值躍遷的協(xié)同過程。(2)在不同的數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，農(nóng)業(yè)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑存在差異性。主要包括：技術(shù)驅(qū)動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及生態(tài)驅(qū)動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。研究結(jié)果為農(nóng)業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了可供參考的實(shí)踐路徑

中小銀行內(nèi)部控制的困境與突破————作者：陳彥彥;

摘要：中小銀行在我國金融體系中占據(jù)重要地位，其服務(wù)本地化，業(yè)務(wù)單一，客戶群體以本地中小企業(yè)和個(gè)體工商戶為主，經(jīng)營靈活，風(fēng)險(xiǎn)管理方式特殊，但金融創(chuàng)新不足，在市場競爭中處于相對(duì)弱勢地位。其內(nèi)部控制的薄弱現(xiàn)狀，給自身乃至整個(gè)金融體系帶來了潛在風(fēng)險(xiǎn)。論文認(rèn)為，應(yīng)從加大股東監(jiān)管力度、加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)、健全風(fēng)險(xiǎn)控制制度、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督、營造良好的內(nèi)控文化氛圍、加速人才隊(duì)伍建設(shè)等方面加強(qiáng)中小銀行內(nèi)控建設(shè)

AI應(yīng)用視域下招聘企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控研究————作者：陳文佩;

摘要：近年來，人工智能（AI）技術(shù)取得了飛速發(fā)展，成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要力量。隨著AI技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，催生了許多人才甄選和測評(píng)工具。從深度學(xué)習(xí)、自然語言處理到計(jì)算機(jī)視覺，AI在招聘領(lǐng)域展現(xiàn)出了前所未有的能力。在AI應(yīng)用視域下，企業(yè)能夠極大程度提高招聘流程的效率，降低成本，改善人才匹配精準(zhǔn)度。但不容忽視的是，當(dāng)前AI招聘技術(shù)仍處于發(fā)展階段，相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)尚未完善，可能存在數(shù)據(jù)安全漏洞...

制造企業(yè)的成本管理問題與優(yōu)化對(duì)策————作者：馬辰洋;

摘要：對(duì)于制造企業(yè)而言，精準(zhǔn)把控生產(chǎn)、采購、銷售等核心環(huán)節(jié)的成本，并將其控制在合理范圍內(nèi)，是實(shí)現(xiàn)預(yù)期盈利目標(biāo)、維持穩(wěn)定健康發(fā)展的關(guān)鍵。然而，部分制造企業(yè)在實(shí)踐中對(duì)成本管理的理解仍顯不足，存在成本預(yù)算管理缺位、成本管理觀念滯后、成本績效評(píng)價(jià)指標(biāo)不科學(xué)等問題，導(dǎo)致成本管理效果不佳，甚至?xí)r常出現(xiàn)成本失控現(xiàn)象。鑒于此，論文深入探討制造企業(yè)成本管理問題，并結(jié)合問題的成因，提出具有針對(duì)性的優(yōu)化對(duì)策，以期強(qiáng)化制造企業(yè)...

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職能定位與優(yōu)化策略研究————作者：朱光良;

摘要：內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)治理體系中發(fā)揮著監(jiān)督、評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)防控的重要作用，其職能定位的科學(xué)性直接影響企業(yè)的管理效率和經(jīng)營穩(wěn)健性。然而，當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在職能定位、執(zhí)行規(guī)范性、人才儲(chǔ)備、信息化水平等方面仍存在諸多問題，影響其監(jiān)督與管理效能。論文圍繞企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能的科學(xué)定位，系統(tǒng)分析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)存問題，并提出優(yōu)化策略，以提升審計(jì)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)治理體系的完善與高質(zhì)量發(fā)展

企業(yè)數(shù)字化人力資源管理對(duì)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的驅(qū)動(dòng)作用————作者：張妍;

摘要：在信息技術(shù)迅猛發(fā)展的帶動(dòng)下，企業(yè)數(shù)字化發(fā)展已成為提升競爭力的重要戰(zhàn)略。人力資源管理作為企業(yè)管理的核心組成部分，其數(shù)字化進(jìn)程不僅影響了企業(yè)的運(yùn)營效率，還深刻改變了勞動(dòng)關(guān)系的形態(tài)。傳統(tǒng)人力資源管理方式依賴大量的人工操作和紙質(zhì)文檔，導(dǎo)致流程煩瑣、效率低下，難以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息的全面管理和深入分析。數(shù)字化人力資源管理通過數(shù)據(jù)整合、智能流程優(yōu)化等手段，提升了人力資源管理的效率和準(zhǔn)確性，為員工提供更加透明、便捷...

河北中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究————作者：康江;李克;薛丹;李雪霞;

摘要：中小企業(yè)在河北省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要地位，其數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要引擎。論文深入探討了河北省中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中遇到的觀念滯后、技術(shù)不足、資金短缺、人才匱乏等問題，并從強(qiáng)化培訓(xùn)示范、金融賦能、行業(yè)協(xié)同、產(chǎn)學(xué)聯(lián)動(dòng)等方面提出了對(duì)策與建議

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