湖北社會科學

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湖北社會科學 關注(): 期刊周期：月刊; 期刊級別：北大核心; 國內統一刊號：42-1112/C; 國際標準刊號：1003-8477; 主辦單位：湖北省社會科學聯合會; 主管單位：中共湖北省委社會科學; 查看湖北社會科學近十年數據入口>>>; 上一本期雜志：科技經濟導刊經濟雜志; 下一本期雜志：發現科技雜志

　　《湖北社會科學》社科類期刊，創刊于1987年，是由湖北省社會科學界聯合會;湖北省社會科學院主辦的、中共湖北省委直接領導的綜合性應用理論月刊。

　　《湖北社會科學》堅持馬克思主義同中國社會主義現代化建設相結合，堅持理論與實際、工作指導與理論研究相結合，立足湖北，面向全國，放眼世界，積極研究和宣傳鄧小平理論，大膽探索改革開放和社會主義現代建設中出現的新情況、新問題，求真務實，融現實性與理論性于一體，可讀性強。

　　《湖北社會科學》獲得湖北省優秀期刊、湖北出版佳作獎。

　　湖北社會科學雜志欄目設置

　　馬克思主義與馬克思主義中國化、政治文明研究、社會建設研究、理論答疑、中部崛起與湖北發展、經濟論壇、人文視野、法律園地、教育論叢、思想政治工作研究、傳媒研究

　　湖北社會科學雜志榮譽

　　CSSCI 南大核心期刊(中文社會科學引文索引)(含擴展版)萬方收錄(中)上海圖書館館藏北大核心期刊(中國人文社會科學核心期刊)國家圖書館館藏知網收錄(中)維普收錄(中)中國核心期刊遴選數據庫全國優秀社科期刊

　　湖北社會科學雜志社征稿要求

　　湖北社會科學投稿指南

　　湖北社會科學熱忱歡迎學界同仁和廣大理論愛好者惠賜佳作，踴躍投稿。

　　1、論文應有創新意識，內容充實、觀點鮮明、論據充分、立意新穎、文字簡練。

　　2、稿件應遵守學術期刊規范要求。來稿請附摘要(100-300字)、關鍵詞(3-8個)、作者簡介(作者姓名、出生年、工作單位、職務職稱、城市、郵編、電話、電子信箱)，文尾參考文獻應與引文對應并注明作者、文獻名、出版社或刊物名、出版地、出版年、原文頁碼(詳見附錄)。

　　3、來稿文責自負，一般以8000字為宜。本刊有稿件刪改權，在稿件刊出后有權在中國期刊網和萬方數據—數字化期刊群的本刊網頁上登載，如不同意，請來稿時注明。

　　4、來稿請注明專投本刊，嚴禁剽竊、抄襲行為，反對一稿多投。凡發現此類行為者本刊予以追究，今后不再刊發其論文。由于人力和經費限制，恕不退稿亦不能逐一答復，若投稿后40天仍未收到編輯部任何通知，作者可自行處理。

　　6、投稿請采用電子郵件方式。發送電子郵件時請在郵件主題中寫上文章標題及作者姓名。

　　閱讀推薦：寶雞社會科學

　　《寶雞社會科學》陜西社科雜志，創刊于1983年，是由寶雞市社會科學界聯合會主辦的社科刊物。本刊支持開展理論研究、對策研究、應用研究，突出地方特色為當地政治、經濟、文化建設的研究，探索提供交流平臺。主要欄目：學習與思考、大城市建設研究、西部大開發、周秦文化、姜炎文化、陳倉文化、政治文明、文化建設。

　　湖北社會科學最新期刊目錄

列寧推進馬克思恩格斯文獻遺產編譯的歷程、方法及其歷史貢獻————作者：蔣辛;朱麗霞;

摘要：列寧寫給梁贊諾夫那張“著名的紙條”證明，他是馬克思恩格斯文獻遺產編譯工程背后的直接推動者。列寧直接或間接推進馬克思恩格斯文獻遺產編譯的歷程分為三個階段：1917年前，親自摘譯馬克思恩格斯文獻；1917—1924年間，委托梁贊諾夫、阿多拉茨基等人搜集和整理馬克思恩格斯文獻遺產；1924年后，梁贊諾夫和阿多拉茨基等人承襲列寧遺志，有計劃地推動馬克思恩格斯文獻遺產的編譯出版，代表成果為《馬克思恩格斯全集...

生命歷程理論視域下思想政治教育個體敘事的生成與建構————作者：姜甜甜;葉方興;

摘要：將生命歷程理論引入思想政治教育，建構思想政治教育個體敘事，旨在通過教育對象述說個體生命在社會歷史中的生成過程，揭示社會歷史演化的普遍規律，以有效達成思想政治教育目的。這一敘事方式基于人類社會生活的大背景，以個體生命歷程為切入點，聚焦個體思想政治觀念的生成、變化與發展。思想政治教育個體敘事的開展幫助教育者進入個體心靈世界，把握人的思想發展與內在需要。同時，它又能表現個體與社會互動的過程，揭示教育對象...

權變治理：中國政府治理的運作邏輯與組織機理——以貧困治理模式轉型為例————作者：祖俊濤;張向達;董黎明;

摘要：理解政府治理的運作邏輯與組織機理，是國家治理現代化目標情境下公共管理研究的重要課題。以貧困治理模式轉型為典型案例，運用程序化扎根理論方法，構建政府治理模式演變的生成邏輯與實踐進路模型，進而揭示中國政府治理的運作邏輯與組織機理。結果表明：政府治理模式演變是多重因素共同作用的結果，其中“治理質效—治理風險”變動和控制權分配形式調整，分別構成了政府治理模式演變的生成邏輯與實踐進路；政府會根據“治理質效—...

存款保險制度差異對銀行風險處置成本的影響研究————作者：柯文軒;趙全厚;

摘要：存款保險制度在各國金融風險防范和處置中日益發揮重要作用。在各國金融安全網中，差異化的存款保險制度授權對問題銀行風險處置過程以及處置成本具有多重影響。基于全球存款保險制度實踐和國別案例，研究發現：充分的問題銀行恢復與處置工具、較高的審慎監管技術是實現低處置成本結果的必要條件、核心要素。比較而言，風險最小化模式的存款保險制度能夠有效地降低全過程銀行風險處置成本

數字經濟時代網約貨運平臺經營者的主體責任————作者：張毅;鄭佳寧;

摘要：數字經濟時代，網約貨運平臺作為平臺經濟推動傳統產業發展的典型代表，在賦能產業發展的同時也使得主體間的責任劃分更為復雜，導致實踐中糾紛頻發。明確網約貨運平臺的主體責任，需先明確平臺的法律地位。在掛靠關系中，平臺經營者與實際承運人承擔連帶責任。在勞動關系中，平臺經營者承擔雇主替代責任。而在中介關系中，平臺經營者可能因未履行資質資格審核義務和安全保障義務而承擔相應的責任。對此，首先要明確資質資格審查義務...

新時代鄉村教師獲得感的生成機制、影響因素與提升路徑————作者：彭桂芳;李森;

摘要：獲得感是鄉村教師“下得去、留得住、教得好”的關鍵因素，對新時代鄉村教師的生存與發展發揮著至關重要的影響。從鄉村教師獲得感的生成過程來看，條件支持、主體實踐、權衡比較和內省反思構成了鄉村教師獲得感的生成機制。在實踐中，生存與發展條件、主體實踐與經歷、學校管理方式以及鄉村文化影響著鄉村教師獲得感的生成。據此，需要從強化物質供給、促進專業發展、優化學校治理和充盈精神世界等方面著手，切實提升鄉村教師獲得感...

以神道統治人道——論《老子想爾注》的政教思想————作者：趙佳佳;鄧聯合;

摘要：以“唯愿長生”為人生方向，以“道誡”為絕對原則，《老子想爾注》試圖通過統治者的“信道”“守誡”來確立自上而下的統一的信仰對象和行為準則，從而建立起以神道統治人道的社會模式。其中，由于構建了一套訴諸神明的監察體系，并將一切行為的后果皆與個體的死生存亡聯系起來，因此《老子想爾注》認為人們“皆知尊道畏天”才能真正規約自己的行為舉止，這樣一來不僅可以保證道德踐履的自覺落實，亦可以使天下不依賴法律而大治，這...

論柏拉圖對“德福悖論”的解決————作者：汪佳璇;

摘要：在西方哲學史上，德福之間的關系歷來是受到哲學家們重點關注的問題。其中，以色拉敘馬霍斯、波盧斯等人為代表的哲學家們認為，德福之間并不存在因果關系，提出德福不一致的“德福悖論”問題。面對“德福悖論”的挑戰，柏拉圖在《理想國》中對德性的本質加以分析，以表明德性與幸福的一致性，并且在《法義》中補充說明了德性與快樂、外在善、運氣、幸福等之間的關系，試圖在實踐的領域解決“德福悖論”的問題。通過對柏拉圖“德福一...

人工智能時代基于規律演變與技術賦能的社會科學科研評價優化研究————作者：劉彥林;

摘要：生成式人工智能在社會科學研究中的廣泛應用給當前科研評價體系帶來了機遇與挑戰。新時期社會科學在研究范式、組織形式、科研生態三個層面的演變，對社會科學科研評價基于新的科研規律優化評價標準與方法，加強跨學科及團隊成果評價，引導研究增強人的主體性與現實關懷提出了新要求。人工智能的發展為社會科學科研評價理念與時俱進、評價方法提質增效提供了可能，但在意識形態、價值判斷、人文關懷等方面應注意人工智能的應用限度，...

面向教育數字化的教師角色轉變：邏輯理路、現實阻滯與推進策略————作者：羅儒國;吳青;

摘要：教師角色轉變是深入推進教育數字化轉型的迫切需要，是落實立德樹人根本任務的必然選擇，是歷史邏輯、價值邏輯和實踐邏輯相統一的發展過程。然而，在教育數字化轉型起步探索階段，教師角色轉變面臨多重困境，主要體現在角色更迭加速與角色惰性阻隔的矛盾、角色期待多重與角色認知模糊的困囿、數字角色涌現與角色能力不足的窘境、角色失調頻生與角色支持乏力的困局等方面。為此，需要涵養教師角色素養，強化角色認同與自覺；加強學校...

哲學社會科學之“中國特色”：基本內涵、發展歷程與未來展望————作者：杜宏巍;

摘要：哲學社會科學的“中國特色”是一個極具時代意義和學術價值的研究議題，研究其內涵及發展歷程具有理論與實踐的雙重價值向度。中國特色哲學社會科學之“中國特色”，以馬克思主義指導為根本標志，以中國特色社會主義理論為核心遵循，以人民為中心為內在要義，以繼承性與民族性為生發根基，以原創性與時代性為本質特征，以系統性與專業性為重要支柱。新中國成立以來，中國特色哲學社會科學事業經歷步入新局面階段、補課與探索階段、拓...

貿易開放對中國工業綠色全要素生產率的研究——基于門檻與空間效應————作者：白冰;

摘要：在國際貿易日趨復雜和綠色轉型迫在眉睫的大環境下，大力優化貿易結構，推進先進工業與現代服務業深度融合，強化貿易對工業綠色創新的促進作用已成為經濟社會關注的焦點。基于2014—2023年中國30個省份面板數據，采用固定效應模型、空間杜賓模型和門檻效應模型分析貿易開放對中國工業綠色全要素生產率GTFP的影響。研究結果表明：（一）貿易開放顯著促進了中國工業GTFP，并存在明顯的區域異質性；（二）在考慮空間...

習近平關于意識形態工作重要論述的方法論意蘊————作者：李文;劉傳紅;

摘要：中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局亟須意識形態工作新的方法論回應。在堅持和內化馬克思主義意識形態理論與科學方法論，繼承和弘揚中華優秀傳統文化經典方法論，吸收和延續馬克思主義中國化成果獨特方法論的基礎上，習近平關于意識形態工作重要論述的方法論應運而生，其“四個相統一”特性展現出高屋建瓴的頂層設計與系統完備的實踐部署。該方法論是對馬克思主義方法論的豐富和發展，是習近平新時代中國特色社會主義...

政府數據開放政策擴散的影響因素研究——基于省級面板數據的事件史分析————作者：劉聰;

摘要：數據開放是實現政府治理創新的前提，厘清影響數據開放政策擴散的梗阻因素，打通數據開放進程中的堵點、痛點、難點，有助于加快數據流通、創新數據利用、釋放數據價值。基于政策擴散視角和TOE分析模型，運用事件史分析方法對2012—2022年間省級面板數據進行回歸分析，從而揭示和解釋影響數據開放的關鍵因素和邏輯機理。省級政府數據開放政策擴散在時間上呈“S”型擴散，空間上自東向西逐漸擴散，政策開放水平與信息化水...

新《公司法》非同比例減資規則之檢視與矯正————作者：郭富青;吳元愛;

摘要：為保護中小股東利益，貫徹股東平等原則，新《公司法》第224條第3款對公司非同比例減資采取“原則禁止、例外允許”的立法模式，即公司減資，按照股東出資或者持有股份的比例相應減少出資額或者股份，法律另有規定、有限責任公司全體股東另有約定或者股份有限公司章程另有規定的除外。“原則禁止”非同比例減資的規定忽視了現實中對該制度的強烈需求，“例外允許”中“股東一致同意”的要求過于嚴苛，不符合“資本多數決”規則，...

中國特色新聞學“以正面為主”范式的學理考察————作者：何志平;

摘要：中國特色新聞學“以正面為主”的范式源自延安時期文藝領域“寫光明為主”，新中國成立后思政領域“以表揚為主”，改革開放后新聞宣傳領域“以正面宣傳為主”的工作方針；確立于習近平對這一工作方針的豐富與完善；根植于中華優秀傳統文化中儒家的“教化”傳統、“仁愛”思想“、和為貴”理念以及道家的“無為而治”理念；遵循了馬克思主義哲學中的價值導向、認識論、辯證法原理，以及心理學中的心理動力學原理，情緒感染、社會學習...

基于形象修復理論的企業社交媒體危機傳播話語研究————作者：禹杭;程田玉秀;

摘要：以往的企業危機傳播研究重在識別傳統媒體上的企業形象修復策略，較少關注企業在社交媒體上的危機傳播話語實踐。采用語料庫驅動的研究方法，基于形象修復理論分析了企業社交媒體危機傳播話語的語言特征，以及由此反映出的企業形象修復策略偏好。結果發現：國內企業在微博上回應危機時使用的高頻詞主要與企業擬采取的應對行動相關，它們反映出企業廣泛采用的是糾錯行動戰略、致歉戰略和強化支持策略，由此塑造出知錯能改的行動者、真...

個體家庭兩相顧：縣城青年生育觀念變動與政策啟示——基于鄂東南T縣的實證研究————作者：陳瑞燕;

摘要：生育觀念變動是理解生育轉型的重要維度。國家放開生育限制政策后，生育動機和生育觀念成為影響青年生育意愿與行為的主要原因。基于鄂東南T縣的田野調研，探究縣城育齡青年生育觀念變動及其生育影響。研究發現，不同于都市青年生育觀念發生個體化轉型，縣城青年生育觀念呈現出“個體家庭兩相顧”的矛盾特征。具體到生育行為上，縣城育齡青年二孩生育意愿較高且有生男偏好。研究認為，半城半鄉的縣城社會結構是形塑育齡青年生育行為...

目標驅動下的松散式聯動：基層治理創新的適應性邏輯——基于東鎮無產證小區的案例研究————作者：湯金金;

摘要：基層是承接著國家和社會的混合地帶，面對復雜的一線治理場景和可能存在的“超綱”治理難題，治理創新就成為基層的適應性策略。以東鎮無產證小區物業管理市場化創新過程為個案進行研究，通過構建“目標驅動下的松散式聯動”的分析框架，進一步探尋基層治理創新的適應性邏輯內核。研究發現，基層治理主體在需求倒逼下會進行目標“硬化”，建立目標責任制，在目標驅動下，各主體可以在權威、道義、認知等層面進行松散式聯動，推動治理...

如何激勵公共部門人員：強化獎懲力度還是改進考核效度？————作者：張思意;耿曙;

摘要：如何提升公共部門工作人員的績效一直是學界關注的重點議題。以往研究對該項問題的討論主要集中在兩個方向：一是采取新公共管理學派視角，主張借鑒私人部門加大獎懲力度；二是借鑒組織經濟理論視角，針對公私部門的差別，主張側重改進考核方式。但哪一種解釋在現實中更為有效，學界莫衷一是，迄今尚未定論。基于此，通過對1584份中國政府人員的問卷調查，嘗試厘清政府公共部門“獎懲力度”“考核效度”與工作人員“工作積極性”...

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