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　　【雜志簡介】

　　《國企》雜志是由國務院國資委同意并指導創刊，以國有企業中高層管理者、政府決策者為主要讀者對象,目前國內唯一一份全面反映我國國有企業管理的財經類期刊。創刊以來一直深受相關政府機構、中央企業、地方國企等各界讀者的青睞，為各級國資監管機構、各類國有企業、社會各界架起了一座溝通的橋梁。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄　中國期刊網、中國知網、萬方數據—數字化期刊群、龍源國際期刊網收錄期刊。

　　【欄目設置】

　　主要欄目：國企新觀察、報道、專欄、研究、管理、人文。

　　2014年04期目錄參考：

　　打造具有中國特色的國有投資控股公司國家開發投資公司20年探索與實踐 王會生

　　經霜傲雪盼春歸 劉青山

　　且待識得東風面 劉青山

　　喚取春風歸同住 劉青山

　　孫勤:核能是“美麗中國”的必然選擇 劉青山

　　中冶集團:涅槃重生沖出低谷解讀中冶集團2013年增利額度為何位居央企第一 屈海燕，張從麗，李姝，劉澤平

　　走進“玉泉” 陳敦海，杜漸

　　電力“霾單” 陳克遷

　　優秀企業的文化競爭力比其他企業高30%德勤“2013中國企業文化競爭力調研報告”解讀 陶如軍

　　百年老店是這樣煉成的 宋聯可

　　中交一航:用文化鑄就企業之魂 武永濤

　　皖北煤電:10+X企業文化建塑模式 葛家德

　　“四個文化”的企業文化管理探索之路淺談勝利油田魯勝公司企業文化管理 王謙修

　　德行潞安潞安集團開辦“道德講堂”一周年綜述 孔靜

　　境外投資的政治風險 五月

　　“中國大媽”:“套了”還是笑了? 郭松民

　　印度經濟為何痼疾難消? 梅新育

　　《國企》雜志編輯部投稿須知：

　　一、本刊要求作者有嚴謹的學風和樸實的文風，提倡互相尊重和自由討論。凡采用他人學說，必須加注說明。

　　二、不要超過10000字為宜，精粹的短篇，尤為歡迎。

　　三、請作者將稿件(用WORD格式)發送到下面給出的征文信箱中。

　　四、凡來稿請作者自留底稿，恕不退稿。

　　五、為規范排版，請作者在上傳修改稿時嚴格按以下要求：

　　1.論文要求有題名、摘要、關鍵詞、作者姓名、作者工作單位(名稱，省市郵編)等內容一份。

　　2.基金項目和作者簡介按下列格式：

　　基金項目：項目名稱(編號)

　　作者簡介：姓名(出生年-)，性別，民族(漢族可省略)，籍貫，職稱，學位，研究方向。

　　3.文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯數字分級編號法，一般用兩級。插圖下方應注明圖序和圖名。表格應采用三線表，表格上方應注明表序和表名。

　　4.參考文獻列出的一般應限于作者直接閱讀過的、最主要的、發表在正式出版物上的文獻。其他相關注釋可用腳注在當頁標注。參考文獻的著錄應執行國家標準GB7714-87的規定，采用順序編碼制。

　　核心期刊發表范文：基于企業文化的員工薪酬制度設計

　　摘要：企業要想吸納人才和提高員工工作積極性，必須制定合理的薪酬制度。企業人力資源管理與企業文化密切相關，因而企業員工薪酬制度的制定需要在企業文化基礎上實現。基于此，本文主要論述了企業員工薪酬制度的設計。

　　關鍵詞：企業文化,企業員工,薪酬制度

　　人才競爭日益激烈，企業僅憑借高薪而吸引人才和留住人才是不夠的，還需要充分利用企業文化因素而吸納人才。只有將企業文化與員工薪酬制度相結合，才能滿足企業現狀的需要和適應未來發展趨勢。

　　一、企業員工薪酬制度設計的內容

　　國企最新期刊目錄

國家管網山東公司：國有企業兩級管理改革下紀檢監督體系探索實踐————作者：范慧美;劉玉強;藍浩杰;

摘要：<正>在全面深化改革的浪潮中，國有企業作為國民經濟的重要支柱，肩負著推動經濟高質量發展的重任。習近平總書記強調，要堅定不移深化國有企業改革，著力創新體制機制，加快建立現代企業制度，發揮國有企業各類人才積極性、主動性、創造性，激發各類要素活力。國家管網山東公司堅決貫徹落實“四個革命、一個合作”能源安全戰略，率先推進油氣管網運營機制改革，實現了兩級管理的創新突破

中船物資華南公司：讓“船鏈先鋒”品牌“亮起來 活起來 實起來”————作者：易熔麗;

摘要：<正>在新時代背景下，國有企業黨建工作被賦予了新的使命和要求。近年來，中國船舶工業物資華南公司（以下簡稱中船物資華南公司）深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，以“船鏈先鋒”黨建品牌創建為契機，彰顯公司堅守初心、強船保供的使命擔當，在以“船承初心，船鏈協同，價值共創”品牌理念闡釋公司黨建工作核心價值和目標追求的同時，運用“一二三四”黨建工作法，有力推動了公司“1234”戰略的落地實施，實現...

深化作風整治 篤行勤政廉政——新時代加強和改進國有企業作風建設的思考————作者：駱冬;

摘要：<正>作風問題是關系我們黨生死存亡的大問題。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視作風建設，從制定和實施中央八項規定精神破題，提出一系列戰略性舉措、推進一系列變革性實踐，黨風政風持續好轉、社風民風向上向善，為新時代黨和國家事業發展營造了山清水秀的政治環境、風清氣正的社會環境。新時代以來，國有企業干部作風建設取得了歷史性、根本性成就

強根固魂 凝心聚智 以高質量黨建譜寫高質量發展的“恩菲新篇章”————作者：周萍;

摘要：<正>中國有色工程有限公司暨中國恩菲工程技術有限公司（以下簡稱：中國恩菲或公司）在上級黨組織的堅強領導和正確指導下，深刻把握和深入研究以高質量黨建引領高質量發展的要求，以“五大核心要義”為指引，站穩政治立場、扛牢政治擔當，牢固樹立“五大導向”，扎實推進一流黨建引領世界一流企業建設實踐，為實現“一創兩最五強”奮斗目標貢獻力量

推動黨建和業務融合 打造核燃料行業先鋒矩陣————作者：馮振男;

摘要：<正>中廣核鈾業發展有限公司是中國廣核集團下屬全資子公司，承擔集團所屬核電站全壽期核燃料供應與技術服務，是專業化的核燃料供應保障平臺和后端總攬單位。鈾業公司（以下簡稱公司）黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終胸懷“國之大者”，聚焦主責主業，著力把黨的建設融入中心工作，點燃推動高質量發展的“紅色引擎”，助力公司成為世界一流的核燃料供應商和服務商

“書記項目”譜寫基層黨建與生產經營融合新篇章————作者：王有為;

摘要：<正>習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。”唯有確保基層黨組織堅強有力，黨員充分發揮先鋒模范作用，黨的根基方能堅如磐石，才能擁有強大的戰斗力。中海油田服務股份有限公司（以下簡稱中海油服）黨委積極響應黨中央號召，創新性地實施“書記項目”，將其作為加強和改進基層黨建工作的重要抓手。公司黨委以提高基層黨建工作質量為主線

堅持黨建引領 打造“五型支部”————作者：秦長根;陳靜;

摘要：<正>2024年是海口美蘭國際機場實施打造面向“兩洋”航空區域門戶樞紐戰略目標攻堅之年。航站區管理部作為航站樓區域化管理主體，涉及業務點多面廣，關系到機場營商環境、旅客良好體驗、空防安全等諸多方面。航站區管理部黨支部以黨建品牌這眼“活水”推動黨建工作與生產經營深度融合，以“政治引領、圍繞中心、服務大局、提升質效、廉政建設”為主線，打造“忠誠型、實干型、服務型、創新型、清廉型”五型基層黨建示范標桿，...

國企黨建與生產經營深度融合的路徑方法——南水北調集團中線有限公司“黨建管理雙輪驅動”支部工作法————作者：郭芳;劉鑫;張愛靜;劉信勇;

摘要：<正>在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，國有企業在促進經濟發展和社會進步中發揮著重要作用。黨建工作作為國有企業的“根”和“魂”，不僅是企業發展的政治保障，而且是提高企業管理水平和競爭力的關鍵力量。近年來，隨著信息化、數字化的迅猛發展，數字孿生逐漸成為提高企業管理水平和生產效益的重要工具。在這一背景下，如何將黨建工作與數字化深度融合、推動企業高質量發展，成為國有企業黨建的一個重要課題。本文...

國有企業文化建設必須杜絕“四化”————作者：吳健;

摘要：<正>黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持把文化建設擺在治國理政的突出位置，推動文化建設在正本清源、守正創新中取得歷史性成就，社會主義文化強國建設邁出了堅實步伐。作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，國有企業必須嚴格遵循習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要指示批示，審慎把握好兩個根本問題

以高度政治自覺 推進“第一議題”制度落地————作者：李曉明;

摘要：<正>2024年2月，中共中央辦公廳印發了《關于鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》提出，建立健全“第一議題”制度。各級黨委（黨組）召開常委會會議（黨組會議）或黨委（黨組）理論學習中心組學習會，要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話，第一時間進行傳達學習、研究部署、推動落實

中國鐵塔：以區域黨小組標準化規范化建設推動基層黨建提質增效————作者：范曉青;吳強;儲明節;

摘要：<正>近年來，中國鐵塔股份有限公司（以下簡稱中國鐵塔）黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于黨的建設的重要思想，認真落實國務院國資委黨委實施基層黨建提質增效“七抓”工程的工作部署，學習運用“千萬工程”經驗方法，積極探索開展區域（指縣區生產經營單元）黨小組標準化規范化建設，健全落實黨員作用發揮機制，激勵廣大黨員踐行初心使命、勇于擔當作為，推動基層黨建提質增效向“最后一...

焦纜公司：“四個堅持”推進清廉國企建設————作者：劉雅紅;王震玲;

摘要：<正>焦作鐵路電纜有限責任公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和黨的二十屆二中、三中全會精神，嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，以“政治領廉、制度固廉、監督護廉、文化育廉”為主要內容，推進清廉國企建設，打造風清氣正的良好干事創業氛圍，為公司高質量發展注入“廉動力”。“清廉國企”建設取得階段性成效，公司成功獲評焦作市解放區“清廉國企建設先進單位”稱號

實施“六項工程” 推動國企黨建高質量發展————作者：劉哲銘;

摘要：<正>國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。要進一步推進國有企業黨建工作高質量發展，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力實施“六項工程”，固本強基、推動發展，把國有企業建設成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量

創建“寶石花開，一同京彩”品牌 凝聚“金融街上石油紅”奮進合力————作者：張倬;范穎慧;

摘要：<正>昆侖銀行國際業務結算中心營業部（以下簡稱營業部）黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以“建設能源領域最具競爭力的一流特色化商業銀行”為目標，將基層黨建品牌建設與旗艦網點創建相結合，將黨建與經營工作統一謀劃、統一部署，充分發揮黨建引領和經營發展的合力，打造“寶石花開，一同京彩”黨建工作品牌，凝練“一面旗幟、一張藍圖、一生知己、一點星火、一片初心”的品牌內涵

以清廉工程“組合拳”保障“雄安質量”——中綠雄安投資有限公司加強“清風中綠·匠心筑廉”廉潔文化品牌建設————作者：李方泉;郭超;劉思源;

摘要：<正>習近平總書記強調，雄安新區要持續糾治“四風”，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，以“廉潔雄安”保障“雄安質量”。作為雄安疏解職工綠色智能安居項目的首創者、引領者，中綠雄安投資有限公司深入學習貫徹二十屆中紀委三次全會，以建設“清廉工程”為載體，以打造“清風中綠·匠心筑廉”廉潔文化品牌為支撐，建立以學促廉、制度固廉、監督控廉、作風促廉、品牌倡廉“五位一體”全過程監督廉政風險防控機制，持續強化監...

“五向發力”建強堡壘 集聚高質量發展動能————作者：程姍;

摘要：<正>黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨的建設的“最后一公里”。中國通號鄭州電氣化局鄭州鐵路工程有限公司（以下簡稱鄭鐵公司）始終堅持建強基層黨支部，以“黨的一切工作到支部、支部一切工作到項目”為原則，從思想引領帶動、落實工作標準、圍繞生產經營、抓住關鍵少數、創建黨建品牌五個方面定向發力，補短板、強弱項、固底板、揚優勢，持續鞏固提高基層黨建規范化、標準化、精細化水平，全方位提升國有企業基層黨組...

努力塑造一流品牌 賦能世界一流企業建設————作者：周劍航;黃飛;

摘要：<正>品牌是高質量發展的重要象征。世界一流品牌是世界一流企業的重要標志。2022年，中央全面深化改革委員會提出了“產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代”的十六字方針。黨的二十大報告強調加快建設世界一流企業，為我國打造世界一流企業指明了方向。對中國東方電氣集團有限公司（簡稱東方電氣集團）而言，加快打造具有核心競爭力的世界一流裝備制造集團，需要有世界一流品牌的支撐。東方電氣集團以“綠色動力、驅動未來...

以“123”體系構筑精益化黨建推動黨建工作與生產經營相融合————作者：麻娟珍;

摘要：<正>精益化推進黨建工作，亦稱“精益黨建”，是一種將精益管理理念和方法引入黨建工作中的創新實踐。深圳市光明集團有限公司（以下簡稱光明公司）2022年全面實行“精益管理”戰略以來，公司黨委前瞻部署，把精益管理與黨建工作緊密結合，打造了一套頗具光明特色的精益黨建體系，并在實踐上取得了亮眼的成績：在長期保持公司穩健經營的基礎上，公司在資產盤活、精益管理、風險管控、專業化運營等各重點領域均取得了突破，品牌...

以“I+PDCA”模型提升理論學習中心組學習質量和成效————作者：程艷麗;鄭旭辰;吉慶;徐楊;

摘要：<正>昆侖銀行運營服務中心（以下簡稱中心）始終把理論學習中心組學習作為班子成員加強思想建設、提高能力水平、指導發展實踐、推動工作落實的有效途徑，創新實施“I+PDCA”模型（“I”即Ideology，指思想；“P”即Plan，指計劃；“D”即Do，指實施；“C”即Check，指檢查；“A”即Act，指總結），逐步形成了符合實際、規范運行的理論學習長效機制，為改革發展提供了強大的理論支撐和精神力量

聚焦功能使命 傳承紅色基因 建設具有新興際華特色的金融企業文化————作者：黃若冰;趙麗英;

摘要：<正>新興際華集團財務有限公司（以下簡稱財務公司）是經中國銀保監會批準設立的非銀行金融機構，是國務院國資委監管的中央企業新興際華集團有限公司（以下簡稱集團公司）的二級公司。2021年成立以來，財務公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦服務集團改革發展大局的功能定位，傳承百年軍需自強不息的紅色基因，努力擔當作為，逐漸探索形成了具有新興際華特色的金融企業文化體系，傾力推動企業實現高質量...

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