當代財經雜志簡介

　　《當代財經》創刊于1980年8月，原名《江西財經學院學報》，1988年改名為《當代財經》。由國家財政部主管、江西財經大學主辦，系國內外公開發行的社會性財經學術月刊(80頁)。創刊20年來，一直得到全國經濟界讀者和作者的關心和厚愛，連續入選中國經濟類核心期刊，并連續評為華東地區優秀期刊。

　　《當代財經》以“求實、創新、爭鳴、服務”是當代財經雜志社的辦刊宗旨，竭誠為廣大作者提供更好的展示才干的空間，為廣大讀者提供最新最快的學術文章是當代財經雜志社的辦刊原則。在新世紀，《當代財經》將進一步實施精品戰略，強化精品意識、服務意識，多出理論精品，多樹理論新識，為繁榮經濟學術理論研究作出積極貢獻。內容：突出理論聯系實際，突出當代財經的熱點.難點、焦點，突出前瞻性和時代震撼力。

　　當代財經雜志收錄情況

　　國家新聞出版總署收錄　維普網、萬方數據庫、知網數據庫、龍源期刊網收錄

　　當代財經雜志影響因子：

　　截止2014年萬方：影響因子：1.336;總被引頻次：2272

　　截止2014年知網：復合影響因子：1.756;綜合影響因子：1.048

　　當代財經雜志榮譽：

　　2001年入選道屆中國期刊方陣、被評為雙效期刊、2002年被評為全國百強社科學報、連續6年入選CSSCI(中國社會科學引文索引來源期刊)、全國中文核心期刊、華東地區優秀期刊、中國經濟類核心期刊、江西省一級期刊

　　當代財經雜志欄目設置

　　理論經濟、公共經濟與管理、現代金融、工商管理、產業經濟與區域經濟、國際貿易與投資、財務會計、學術述評等。

　　當代財經雜志投稿須知：

　　1、標題：文章標題應簡明、具體、確切，能概括全文主旨，一般不超過20個漢字，必要時可加副標題，同時配有相應的英文翻譯;

　　2、摘要：來稿均應有中文摘要，其內容應包括研究目的、主要方法、結果和結論等，摘要篇幅為100-200字。同時配有相應的英文翻譯;

　　3、關鍵詞：每篇文章可選3-6個關鍵詞，同時應有相應的英文翻譯;

　　4、作者簡介：本刊為匿名審稿，作者簡介請另行介紹并在文末標識，內容包括工作單位、職務職稱、研究方向、通訊地址、郵政編碼、聯系電話等;

　　5、注釋和參考文獻：正文后的注釋和參考文獻應完整、準確，注釋序號用[1]、[2]、[3]……表示。頁碼隨正文標注，如：“主要方法、結果和結論等”[1]P32，參考文獻序號用①②③……表示，注釋、參考文獻的書寫格式為

　　專著[序號]主要責任者、書名[M]、其他責任者、出版地、出版者、出版年;

　　學位論文[序號]作者、題目[D]、保存地點、保存單位、授予年;

　　期刊文章[序號]主要責任者、題目[J]、刊名、年(期);

　　報紙文章[序號]主要責任者、題目[N]、報名、出版日期(版次);

　　6、字數：來稿一律采用電子文本，文末標明字數(限定在10000字以內));

　　7、投稿方式：文章以WORD格式編輯保存，以附件形式發送E-mail。

　　財經類期刊推薦：《財經天下》致力于成為中國讀者量最大的財經商業雜志。我們試圖讓大眾享有與朋友、家人分享財經新聞的權利。讀者至上是我們永不妥協的底線，活色生香是我們的最大特質。我們絕不無謂地坐而論道，拒絕數據和模型的膚淺解讀，而是以輕松寫作和震撼視覺來解釋你的每個好奇，給出“下一步”的指引。不端，不裝，不俗。

　　當代財經最新期刊目錄

保險機構投資者與管理者薪酬契約————作者：鞏亞林;賴黎;玄宇豪;

摘要：隨著險資投資限制放開，保險機構投資者逐漸成為中國資本市場中的重要角色。基于2008—2023年中國A股上市公司數據，考察了保險機構投資者對管理者薪酬契約的影響，研究發現，保險機構持股上市公司的管理者超額薪酬顯著降低，薪酬業績敏感性得到提升，在代理成本更高的公司中保險機構投資者對管理者超額薪酬的約束更強。進一步分析指出，保險機構對不同產權企業的薪酬治理作用沒有明顯差異，相比國有保險機構，非國有保險機...

企業ESG表現下滑與股價崩盤風險————作者：姜賓;馬晨;

摘要：隨著可持續發展理念的深入人心，企業ESG表現已成為影響現代投融資決策的重要因素。企業ESG表現的年際變化可能影響企業股價行情波動。以2010—2022年中國滬深A股上市公司的數據，實證檢驗企業ESG表現下滑對股價崩盤風險的影響效應。研究發現，企業ESG表現下滑對股價崩盤風險具有顯著的正向影響。這一結論在經過一系列穩健性檢驗后依然成立。機制檢驗發現，ESG表現下滑通過惡化企業市場聲譽和加劇投資者情緒...

東北地區對外開放新前沿構建——評《經濟高質量發展視域下東北地區對外開放研究》————作者：高立偉;

摘要：<正>2023年9月,習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上強調:“東北是我國向北開放的重要門戶,在我國加強東北亞區域合作、聯通國內國際雙循環中的戰略地位和作用日益凸顯。” 2025年1月,習近平總書記在遼寧考察時再次強調指出:“東北全面振興,歸根到底靠改革開放。”因此,東北地區要實現全面振興發展,必須發揮區位優勢,搶抓時代機遇,積極構建對外開放新前沿

中國大型機構投資者治理作用的甄別——基于盈余管理的視角————作者：吳曉暉;楊靜;郭曉冬;

摘要：大型機構投資者治理作用的甄別對上市公司治理作用的發揮以及資本市場的穩定具有重要意義。然而，現有研究對中國大型機構投資者的關注較少。基于A股上市公司2004—2023年的數據甄別大型機構投資者對公司盈余管理影響的研究結果顯示，中國資本市場上的大型機構投資者加劇了公司的盈余管理，表現出 “顆粒性”、產生 “顆粒效應”。作用渠道檢驗發現，大型機構投資者通過在投資組合公司之間主導建立“合謀同盟”促進重點持...

貨幣政策不確定性、集團內部資源配置與企業勞動雇傭————作者：潛力;鄭秋石;

摘要：黨的二十大報告強調，要強化就業優先政策，完善就業促進機制，力促高質量和充分就業。在此背景下，深入探究企業勞動雇傭決策的影響因素尤為重要。基于2007—2022年滬深A股上市公司及其附屬子公司數據的實證研究表明，在貨幣政策不確定性上升的情況下，企業集團能夠通過跨地區、跨行業的資源配置策略來維持勞動雇傭的穩定性。具體而言，貨幣政策不確定性會通過實物期權效應和金融摩擦效應抑制企業勞動雇傭，而企業集團通過...

延長預披露等待期能抑制內部人的機會主義減持行為嗎————作者：陳信元;吳沁雯;曾慶生;

摘要：已有文獻認為,在預披露制度下,內部人減持可獲得超額收益,但少有文獻從預披露制度等待期的角度探討如何抑制內部人的機會主義減持行為。從預披露制度等待期的視角,研究了延長等待期對內部人減持行為的影響。研究發現,延長等待期能抑制內部人快速減持的機會主義行為。具體表現為,延長等待期能抑制內部人在等待期結束后快速減持的傾向和減少內部人快速減持的收益。作用機制分析表明,延長等待期能削弱內部人利用短期私有信息的優...

中央銀行數字貨幣的推廣及經濟效應：交易效率與隱私性視角————作者：孫寧華;晏裕農;

摘要：隨著數字化時代的到來，中央銀行（以下簡稱“央行”）數字貨幣成為現實世界和理論研究關注的重點。基于數字人民幣的特性建立一個含有異質性企業的動態隨機一般均衡（DSGE）模型，對央行數字貨幣的推廣過程以及可能產生的經濟效應進行研究。結果表明，第一，交易效率是現金型中央銀行數字貨幣的核心機制，也是對經濟體產生影響的關鍵機制，但同時不能忽視隱私性的作用。第二，在本文設定的模型環境下，經濟系統穩態下數字貨幣在...

金融分權對地方中小銀行流動性創造的影響——基于產業升級的視角————作者：艾思靜;洪正;肖銳;

摘要：地方中小銀行流動性創造對地方實體經濟發展和產業升級至關重要，而金融分權是相應的制度安排。為從經驗上分析金融分權對地方中小銀行流動性創造的影響與機理，基于國有企業引導的產業升級視角，利用2010—2022年中國城市商業銀行和農村商業銀行數據進行實證分析。結果顯示，金融分權整體上能促進銀行流動性創造，主要通過擴大銀行企業貸款規模實現，但在不同產業升級速度與凈利差水平下，該促進效應存在顯著差異。在產業升...

國內價值鏈貿易與區域綠色發展差距————作者：王玉燕;涂明慧;

摘要：近年來中國整體的綠色發展水平有所提升，但區域間綠色發展不平衡的問題依舊嚴峻。運用非徑向方向距離函數(NDDF)模型和區域間投入產出表分別測度綠色發展水平和國內價值鏈貿易增加值率，并將省級區域數據進行兩兩配對，實證研究國內價值鏈貿易對區域綠色發展差距的影響。研究發現：國內價值鏈貿易能顯著縮小區域綠色發展差距，該收斂作用是后發地區“綠色追趕”效應的結果；國內價值鏈貿易對區域綠色發展差距的收斂作用在東部...

內外貿一體化對企業出口國內附加值率的影響研究————作者：李明廣;許培源;王雅貝;

摘要：加強內外貿一體化改革，充分挖掘國內超大規模市場潛力，對于塑造以高附加值為核心的出口競爭新優勢具有重要意義。將中間投入品引入經典的異質性企業貿易模型，通過擴展Kee和Tang（2016）的理論框架，考察內外貿一體化對企業出口國內附加值率的影響及其作用機制，并利用中國企業層面的數據進行實證檢驗。研究發現，兼顧內銷與出口的內外貿一體化能夠有效提升企業出口國內附加值率，在糾正反向因果關系、遺漏變量問題以及...

人工智能情感支持如何重塑員工人際關系——基于自我概念的視角————作者：陳佳穎;薛嘉欣;李育輝;

摘要：隨著人工智能情感功能不斷發展，員工向人工智能尋求情感支持的現象日益增多，這將會對工作場所人際行為產生深遠影響。然而，相比于對工作行為和結果的廣泛關注，關于人工智能如何影響員工人際關系的研究，尤其是從人工智能情感支持視角出發的探討非常有限。基于自我概念理論，通過采取三時點的問卷調查方法，對440名員工數據進行分析，探討了人工智能情感支持如何影響員工關系重塑。研究結果顯示：人工智能情感支持通過促進員工...

人力資本、碳生產率與綠色產品出口質量————作者：倪一寧;馬野青;孟寧;

摘要：中國人力資本存量的提升是企業實現碳生產率改進，進而提升綠色產品出口質量的重要保證。基于人力資本結構的動態變化，探究人力資本與碳生產率的協同作用如何促進企業綠色產品出口質量的提升。研究發現，人力資本與碳生產率的協同作用顯著提升了企業綠色產品出口質量，且在經過一系列的穩健性檢驗、內生性檢驗后，結論依然成立。同時，人力資本與碳生產率的協同作用對綠色產品出口質量的提升作用對于民營企業、加工貿易企業、產品差...

城商行下鄉能否兼顧支農績效與經營績效？——來自桂林銀行四級服務網絡的證據————作者：何力;王修華;

摘要：完善多層次可持續的金融服務體系有助于突破農村金融困境。然而，現有方式下金融機構的支農績效與經營績效呈現“蹺蹺板效應”。基于此，利用2020—2023年桂林銀行364個鄉鎮社區/小微支行和6581個農村普惠金融綜合服務點聚類到59個縣域的月份數據，以“市—縣—鄉—村”四級服務網絡的構建作為桂林銀行下沉鄉村的標志，考察城商行下鄉的社會責任承擔和商業可持續能力。結果表明，四級服務網絡提升了支農績效與經營...

數字技術應用對團隊適應性績效的影響研究————作者：錢智超;聞效儀;

摘要：數字技術應用已成為驅動企業新質生產力提升的基礎，團隊適應性績效是實現團隊與組織有效性的關鍵，然而，鮮有研究系統探討數字技術應用在團隊層面的有效性。對此，基于團隊投入－過程－產出階段過程模型，建構了數字技術應用對團隊適應性績效的作用機制模型，并重點探討了團隊工作繁榮的中介作用及團隊學習目標導向的調節作用。通過97個團隊領導與下屬的兩階段配對數據的實證檢驗結果表明：數字技術應用顯著提升了團隊適應性績效...

分權激勵與道德風險：央地關系與債務治理的國際比較————作者：陸銘;蔡心依;鐘輝勇;

摘要：中央與地方財政關系對地方政府債務的形成與治理具有深遠影響。從分權激勵與道德風險的理論視角出發，中國地方債務風險的制度根源在于：一方面，財政分權下的地方競爭推動經濟發展，但同時也可能導致地方政府過度依賴借債投資；另一方面，由于財政規則約束不足，地方政府普遍形成中央救助債務的預期，加劇了過度舉債的道德風險。同為統一貨幣區，歐盟和美國的經驗對中國有重要啟示。歐債危機后，歐盟認識到需要構建統一且可信的財政...

數字化轉型對中國電影產業的變革——評《數字賦能·媒體融合·業態創新:中國電影產業與文化新論》————作者：梁雯;

摘要：<正>在數字經濟時代,中國電影產業作為文化和創意產業的重要分支,正經歷著前所未有的變革。數字化技術改變了傳統電影產業制作、發行、放映等上下游的產業經濟形態,推動電影產業朝著現代化、智能化方向轉型,突破了電影產業市場的容量和空間限制。長期以來,國內學者對電影產業的研究多側重于文化理論領域,缺乏從產業經濟視角對電影產業長效發展與業態變革的分析。在當前資本與技術高度融合的數字環境下,中國電影產業受傳統金...

政府公共數據開放與企業風險承擔————作者：胥文帥;彭劍飛;尹亞華;段康;

摘要：政府公共數據開放可以促進數據流通與共享、提升數字產業競爭力和優化數字經濟發展環境。利用2007—2023年A股上市公司的數據，研究了政府公共數據開放對企業風險承擔水平的影響。研究發現，政府公共數據開放可以提高企業的風險承擔水平，且政府公共數據開放質量越高，越有助于提高企業的風險承擔水平。機制研究表明，政府公共數據開放可以優化企業的治理機制、緩解企業的融資約束和拓展企業的實體投資空間，因而政府公共數...

重要性、脆弱性識別與系統性金融風險傳染效應研究————作者：劉超;李鈺穎;

摘要：金融的宗旨在于服務實體經濟，隨著金融與實體行業關聯的復雜性提高，防范化解系統性金融風險難度增加。構建內生銀企信貸網絡風險傳染模型，以2013—2022年上市企業為研究樣本，識別“金融—實體”雙維度下系統重要性與脆弱性，評估異質性所有權銀行與實體行業在系統性金融風險跨機構、跨行業、跨部門傳染中的作用，為防范化解系統性金融風險提供微觀新視角。研究發現，第一，國有銀行和股份制銀行具有較強的重要性，而城商...

數據要素共享與企業韌性——來自公共數據開放的經驗證據————作者：王曉丹;石玉堂;

摘要：暢通數據要素資源流動，鼓勵并引導企業利用公共數據增強企業韌性至關重要。基于公共數據開放這一戰略導向，采用多期雙重差分法系統考察數據要素共享對企業韌性的影響。研究發現，公共數據開放能有效提升企業韌性，且通過創新效應、數字化轉型效應及內控制效應內在路徑影響企業韌性。與此同時，從地區層面與企業層面兩方面進行異質性分析發現，公共數據開放對企業韌性的提升效應在高經濟政策不確定、高市場化程度、高數字基礎設施建...

智繪未來：人工智能與企業高質量ESG表現————作者：李延喜;胡云戈;王奪;孟德霖;

摘要：人工智能的蓬勃發展為企業提高ESG表現，實現可持續發展目標開辟了新的機遇。然而，現有研究對ESG內部協調程度關注不足，影響了人工智能在推動企業可持續發展方面的效能發揮。以2009-2022年A股上市公司作為研究樣本，基于系統論構建協調發展模型，從“量擴”與“質升”兩個維度綜合評價企業高質量ESG表現，并實證檢驗了人工智能應用對企業高質量ESG表現的影響與作用機理。研究發現，人工智能技術的應用會顯著...

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