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徐州教育學院學報

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徐州教育學院學報

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期刊周期:季刊
期刊級別:省級
國內統一刊號:32-1553/G4
國際標準刊號:1008-6625
主辦單位:徐州教育學院
主管單位:江蘇省教育廳
上一本期雜志:黑龍江教育(小學文選)小學教育雜志
下一本期雜志:泰山鄉鎮企業職工大學學報理論研究期刊

   《徐州教育學院學報》江蘇省教育雜志,徐州教育學院主辦,是經國家新聞出版總署批準出版的學術性期刊,辦刊宗旨為:堅持社會主義辦刊方向,以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導,認真貫徹“雙百”方針,立足本校,面向全國,為適應教育發展,蘩榮學術研究,提高我校教育教學科研水平和擴大學術影響服務。被評為全國教育學院優秀學報。

  徐州教育學院學報雜志欄目設置

  研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究

  徐州教育學院學報雜志榮譽

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  徐州教育學院學報雜志社征稿要求

  1、《徐州教育學院學報》文稿應資料可靠、數據準確、具有創造性、科學性、實用性。應立論新穎、論據充分、數據可靠,文責自負(嚴禁抄襲),文字要精煉。

  2、《徐州教育學院學報》姓名在文題下按序排列,排列應在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務必寫清楚,多作者稿署名時須征得其他作者同意,排好先后次序,接錄稿通知后不再改動。

  3、《徐州教育學院學報》文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:題目、作者及單位、郵編、內容摘要、關鍵詞、正文、參考文獻等。文章標題字符要求在20字以內。

  4、《徐州教育學院學報》文章中的圖表應具有典型性,盡量少而精,表格使用三線表;圖要使用黑線圖,繪出的線條要光滑、流暢、粗細均勻;計量單位請以近期國務院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準,不得采用非法定計量單位。

  5、為縮短刊出周期和減少錯誤,來稿一律使用word格式,并請詳細注明本人詳細聯系方式。

  6、編輯部對來稿有刪修權,不同意刪修的稿件請在來稿中聲明。我刊同時被國內多家學術期刊數據庫收錄,不同意收錄的稿件,請在來稿中聲明。

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  《廣州師院學報》堅持為社會主義服務的方向,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導,貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針,堅持實事求是、理論與實際相結合的嚴謹學風,傳播先進的科學文化知識,弘揚民族優秀科學文化,促進國際科學文化交流,探索防災科技教育、教學及管理諸方面的規律,活躍教學與科研的學術風氣,為教學與科研服務。

  徐州教育學院學報最新期刊目錄

馬克思主義在當代中國的發展過程————作者:周小琦;

摘要:馬克思主義在當代中國的發展過程就是中國共產黨人將馬克思主義同中國國情和時代特征緊密結合并在實踐中不斷進行理論創新的過程,即馬克思主義與中國實際相結合的新的理論成果———毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想在內的中國特色社會主義理論體系形成的過程。毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想的形成標志著馬克思主義在中國不同時期的發展

淺論中國化馬克思主義民主觀的發展歷程————作者:吳粲;陳健;

摘要:中國化馬克思主義民主觀的形成和發展經歷了從新民主主義革命到新時期幾個階段。文章論述了黨的幾代領導人毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤民主觀的核心內容和對馬克思主義民主觀的豐富和發展

新時期發展黨內民主的重要性及途徑————作者:王靜;宋冰;

摘要:民主是政治發展的標志。發展黨內民主意義重大,不僅關系到社會主義民主政治建設的成敗,也事關黨和國家的穩定和諧。發展黨內民主要堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導,堅持民主集中制,堅持增量民主等原則。黨內民主建設的主要內容是:尊重黨員主體地位,黨內民主制創新

“新都現象”的基本經驗:制度創新、以民為本————作者:魏曉冬;

摘要:"新都現象"是中國基層民主政治建設的成功探索,成功的原因是抓住了作為基層民主建設的兩個基本方面:即在堅持黨對基層民主建設實施領導的前提下,通過方式方法上的制度創新,提升了黨的領導能力;同時,抓住了民主建設以民為本、尊重民權的精神要義,真心為民改革

切實保障散雜居地區少數民族權益————作者:趙來霞;

摘要:保障散雜居少數民族的合法權益,是黨和國家民族工作的重要組成部分。河南省商丘市,作為我國典型的散雜居民族地區,在保障少數民族的合法權益,尤其是保障少數民族的政治權益和經濟權益方面,取得了較大的成就。但是,由于多種因素的綜合原因,出現了少數民族合法權益得不到相應保障的問題。在保障散雜居少數民族權益的過程中,大力發展散雜居地區的經濟,提高散雜居民族群眾的生活水平,完善民族法制,將散雜居少數民族權益保障納...

海州區村級黨組織換屆選舉工作的實踐與思考————作者:桑愛越;

摘要:做好海州區村級黨組織換屆選舉工作,實行"兩推一選"、"公推競選"的辦法,切實保障民主權利,嚴格按照選舉程序,收到了良好的效果

我國中央和地方立法權力配置初探————作者:潘曉;

摘要:目前我國中央和地方立法權力配置的趨勢在于地方的立法權力不斷擴大,這樣的權力配置也導致了在實踐中地方立法存在眾多問題。主要原因在于中央和地方立法權限不明、地方保護和部門利益維護嚴重、地方立法主體多樣,必須對中央和地方立法權力進行優化配置,要進一步明確全國人民代表大會和常務委員會的職權劃分;逐步理順和規范地方的專屬立法權;漸進式地達到中央立法和地方立法的和諧發展

探析我國的人大監督制度————作者:王杏周;嚴海波;

摘要:絕對的權力,絕對的腐敗;權力一旦不受制約,必將走向腐敗。因此,加強人大監督制度的建設,是我國民主政治建設的必然要求。然而,長期以來,由于政治、經濟、歷史文化等各方面的因素,我國人大的監督職能并沒有得到充分的體現和發揮,監督功能嚴重弱化。為人大監督找到可行的路徑選擇是保證人民利益的重要保證

風險社會視閾下我國行政法制建設問題研究————作者:張國勇;

摘要:在風險社會中,傳統的行政法的各個環節,包括立法、執法、司法都處于危機之中,這給我國行政法制建設提出了要求。文章就風險社會中我國行政法制建設問題進行了分析和研究

談行政自由裁量權的運用和控制————作者:莊棟凱;

摘要:行政自由裁量權存在于若干種行政行為中,是法律賦予行政機關的管理手段之一,它的存在有其必要性,又有其固有的負面作用。文章提出了控制行政自由裁量權的方法:構建立法機制、構建行政自控機制、構建司法審查機制

現代行政管理中的經濟法效應研究————作者:王在行;

摘要:文章在分析經濟法的使命和現代國家職能的基礎上,較為系統地闡述了在現代行政管理中運用經濟法的意義、目標、原則、基本內容和可操作性等問題,進而揭示了經濟法學與行政管理學的密切關系和兩者的結合

社會科學研究方法在公共政策制定過程中的作用和意義————作者:于忠華;

摘要:在公共政策制定過程中,只有定性分析方法和定量分析方法并用才是科學有效的做法。文章結合我國當前公共政策制定過程的特點和現狀,剖析面臨的問題,提出了如何運用社會科學研究方法指導公共政策的制定,實現決策程序的民主化、科學化和法制化

行政執法過程中執法過錯出現的原因及對策————作者:朱磊;

摘要:在我國的執法實踐中,各級行政機關在行政執法過程中都出現過或多或少的執法過錯。文章分析了執法過錯出現的原因并探討了減少執法過錯的相應對策

汽車租賃詐騙案件多發的原因及其防范————作者:竇銅順;

摘要:隨著近年來經濟的發展和人們收入水平的提高,汽車租賃市場日益火爆,與此同時,汽車租賃詐騙案隨之多發。針對這一現象,文章探討了政府該如何對汽車租賃行業進行規范和引導等問題

試論政府行政管理體制改革與創新————作者:陳奎;

摘要:建立與社會主義市場經濟相適應的政府行政管理體制,必須深化行政管理體制改革,大力推動政府職能轉變,改進管理方式,推行電子政務,提高行政效率,降低行政成本,形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制

淺析我國政府垂直管理體制的利與弊————作者:喻森林;

摘要:垂直管理是我國目前處理中央政府與地方政府關系的一項重要制度設計。通過垂直管理,將"人、財、物"的控制權由地方上收到國家,擺脫地方的干預,是近年來政府職能調整的一個趨勢,這不僅僅是行政權力的簡單變動,而且是一場深刻的中央與地方政府權力的再分配,是一次深刻的政府組織的調整優化過程。它一方面有利于增強中央政府的宏觀調控,加強對地方各級政府管理和社會經濟建設的監督;另一方面也引發了一系列的問題,因此需要我...

論服務型政府的基本內涵及其實現途徑————作者:房永;

摘要:建設服務型政府是我國政府改革的目標和基本方向,也是我國完善社會主義市場經濟體制的內在要求。文章在廓清服務型政府基本內涵的基礎上,分析了我國建設服務型政府中面臨的問題,并從政府自身層面進一步探討了服務型政府的實現途徑

實行省管縣:我國地方行政層級變革思考————作者:于泳洋;

摘要:隨著我國社會主義市場經濟體制的建立與逐步完善,"市管縣"已逐漸成為限制縣域經濟發展的"緊箍咒"。只有盡快變革地方行政層級,實行省直管縣和不設區的市的體制,才能促進縣域經濟社會又好又快地健康發展

昆山市機關效率效能建設研究————作者:王志剛;

摘要:昆山是位于上海和蘇州之間的一個經濟強市(縣級市)。昆山的機關作風和效率效能建設對昆山發展起到了關鍵作用。昆山市委、市政府"敢于為創新擔風險,勇于為發展盡責任,甘于為基層作奉獻"的執政理念,把昆山各級機關的效能建設推向一個新的高度,也為昆山的發展奠定了良好的軟環境

健全干部競爭上崗機制,提高選人用人公信度的思考————作者:祁鋒;

摘要:在干部選拔工作中引入競爭上崗機制,是深化干部人事制度改革、推進民主政治建設的重要方式,有利于克服選人用人方面的弊端,促進優秀人才脫穎而出,提高選人用人公信度。但是,競爭上崗是一項新工作,一件新事物,推行和實施需要經歷適應、調整、完善的過程。對競爭上崗過程中出現的一些新情況和新問題,需要從干部評價、考察、監督、配套管理等方面進行完善

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