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現代企業教育

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現代企業教育

《現代企業教育》

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期刊周期:半月刊
期刊級別:省級
國內統一刊號:37-1285/G4
國際標準刊號:1008-1496
主辦單位:山東省經貿委職工教育辦公室
主管單位:山東省職工教育辦公室
上一本期雜志:《內蒙古教育》國家級教育期刊
下一本期雜志:《高教研究》核心期刊教育技術論文發表

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  《現代企業教育》期刊簡介:

  《現代企業教育》雜志系國家級成人教育綜合性期刊,是原國家經貿委培訓司指導性期刊.是中國企業教育研究會培訓權威指導性刊物,中國成人教育核心期刊,多年來在研究、宣傳企業教育培訓工作方面發揮了重要作用,是廣大教育培訓工作者在了解黨和國家有關教育培訓方針、政策同時,更是一個文化學術交流的重要平臺,同時也是被中國期刊數據庫,萬方數據庫收錄期刊,使本刊進一步成為企業教育培訓理論研究的陣地,是全國廣大教育培訓工作者和企業培訓工作的重要工具。

  《現代企業教育》雜志現為半月刊,主辦單位:山東省職工教育辦公室國內統一刊號CN37—1285/G4,國際標準刊號ISSNl008—1496郵發代號:24-154。

  《現代企業教育》雜志多年來,圍繞人力資源和企業教育培訓熱點,邀請有關權威人士發表理論評述和指導言論。特別策劃國家經貿及中央有關部門有關企業改革、企業教育培訓的方針政策、工作部署,專訪、專論、會議報道、有關信息等。理論探索有關企業教育培訓重要理論文章、座談會紀要、新聞述評、論點摘要、爭鳴文章等。工商管理培訓有關工商管理培訓的方針政策、工作部署、情況動態、典型經驗及理性思考。學習型組織有關學習型組織的學術研究成培訓院校果、前沿動態、專家訪談以及國內創建學習型組織的企業、學校、社區等經驗介紹。來自經濟管理干部學院、各類職工學校、培訓中心的研究成果、工作經驗及學校風貌。企業在線觀察思考來自各地、行業、企業教育培訓的工作動態和典型驗。圍繞教育培訓、人力資源開發等熱點問題,進行深入探討,組織深度報道。人力資源開發專題研究國內外人力資源開發的理論,介紹企業人資源開發的經驗和做法。職業經理人職業經理人引進、使用方法及薪教論教法酬制度,卓越經理人業績經驗共享,工商管理培訓、企業教育培訓等方面教學領域改革及來自教學第一線的心得體會。WTO與培訓研究入世后的中國培訓面臨的環球資訊機遇與挑戰,介紹“三資”企業培訓理念及模式,提供創新思維和全新領域。

  現代企業教育收錄情況/影響因子

  國家新聞出版總署收錄 獲獎情況:

  山東省優秀期刊(98)

  中國成人教育協會優秀期刊(00)

  收錄情況:

  本刊是《中國期刊全文數據庫》(CJFD)全文收錄期刊;中國學術期刊綜合評價數據庫(CAJCED)來源期刊;思博網(CEPS)數據庫全文收錄期刊;中國人文社會科學引文數據庫(CHSSCD)全文來源期刊。

  現代企業教育欄目設置

  《現代企業教育》雜志主要欄目有:職教平臺,科技探討,經營管理,現代教育,建筑工程,企業文化,企業培訓,金融經濟,財會交流,文史研究,社科論壇,思想工作�?煽染哂休^強的指導性、權威性、學術性、專業性、理論性和實用性,使本刊進一步成為教育理論研究的陣地,是全國廣大教育工作者和企業工作者的重要工具。

  現代企業教育雜志投稿須知

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  6、本刊所發論文將為中國期刊網、萬方數據庫、龍源國際期刊網、中文科技期刊數據庫收錄。

  《現代企業教育》論文發表目錄:

  從蒙牛收購雅士利看企業如何運用工具……………………姜何

  支付寶綁定余額寶 互聯網“試水”金融業……………………劉江娜

  通貨緊縮是好事嗎……………………………………………陳雨露

  把所有的工作都當成提拔你的機會…………………………楊石頭

  好領導要讓人不忍欺…………………………………………房西苑

  領導者要勇于承擔責任………………………………………余世維

  4D系統打造高效能組織文化場域……………………………李雪柏

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