《廣東經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)報》雜志簡介

　　《廣東經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)報》Journal of Guangdong Institute of Business Administration(雙月刊)曾用刊名：廣東省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)報;廣東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報;管理與教學(xué)，1986年創(chuàng)刊，堅持為社會主義服務(wù)的方向，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅持實事求是、理論與實際相結(jié)合的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)，傳播先進(jìn)的科學(xué)文化知識，弘揚民族優(yōu)秀科學(xué)文化，促進(jìn)國際科學(xué)文化交流，探索高等教育、教學(xué)及管理諸方面的規(guī)律，活躍教學(xué)與科研的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，為教學(xué)與科研服務(wù)。

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　　截止2014年萬方：影響因子：0.153;總被引頻次：72

　　《廣東經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)報》欄目設(shè)置

　　理論探索、管理縱橫、經(jīng)理世界、教育專論、財金論壇、會計分析、IT專頁、法學(xué)理論。

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　　1.文章標(biāo)題：一般不超過300個漢字以內(nèi)，必要時可以加副標(biāo)題，最好并譯成英文。

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　　5.正文標(biāo)題：內(nèi)容應(yīng)簡潔、明了，層次不宜過多，層次序號為一、(一)、1、(1)，層次少時可依次選序號。

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　　9.注釋：是對文章某一特定內(nèi)容的解釋或說明，其序號為①②③……，注釋文字與標(biāo)點應(yīng)與正文一致，注釋置于文尾，參考文獻(xiàn)之前。

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　　廣東經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)報最新期刊目錄

和諧的哲理————作者：張井;

摘要：無論中外,從遠(yuǎn)古起,就有和或和諧思想。其核心是,凡事物必有對立面,對立面協(xié)調(diào)就是和,能和就能諧,即事物發(fā)展的美好境界。又兩極只有處于中庸位置才能和諧。因此得出和諧產(chǎn)生于中庸的結(jié)論。因這種觀點具有高度概括性、普遍性,反映了宇宙萬物法則的本質(zhì),故是一種哲學(xué)思想。但古代的和諧思想,雖極深刻而睿智,但它還是樸素的辯證法,因為這種觀點雖然正確地把握了現(xiàn)象的總畫面的一般性質(zhì),卻不足以說明構(gòu)成這幅總畫面的各個細(xì)...

經(jīng)濟(jì)社會治理的裂變:從跨國治理到全球治理————作者：陳海明;李艷中;

摘要：為解決戰(zhàn)后相互依存的國際社會面臨的共同問題,建立在布雷頓森林協(xié)議基礎(chǔ)上的國際貨幣基金組織、世界銀行和GATT等多邊機(jī)構(gòu)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)嵭锌鐕�治理。然而這些跨國治理機(jī)制受到以美國為首的少數(shù)發(fā)達(dá)國家操控,只關(guān)注市場自由化,忽視了其它社會問題,因而在民主和公平方面存在嚴(yán)重缺失。為了解決全球經(jīng)濟(jì)社會問題,以聯(lián)合國為協(xié)調(diào)中心的全球治理模式正在形成。這種治理模式把國家、國際組織、私人部門和NGO等主體囊括到全球問...

宏觀調(diào)控中的中央與地方政府的協(xié)調(diào)問題————作者：侯廷嫻;劉石成;

摘要：近年固定資產(chǎn)投資過熱的主要原因之一,是房地產(chǎn)投資過熱引起,土地違法批租又是房地產(chǎn)過熱的源頭。在經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使下,地方政府難以同中央政府有關(guān)把好土地關(guān)的政策相協(xié)調(diào)。而實行土地年租制則可以減少地方政府的利益沖動,增加地方政府的財政收入,可使財權(quán)事權(quán)相對應(yīng),加強(qiáng)規(guī)劃和行政立法,是理順中央與地方政府的有效工具

中國第三配置的制度變遷分析————作者：陳端計;

摘要：資源配置是經(jīng)濟(jì)學(xué)界長期關(guān)注的問題。資源的配置除了傳統(tǒng)的“看不見的手”和“看得見的手”以外,還存在著第三配置。本文從制度變遷視角,以中國為個案,對第三配置的歷史沿革進(jìn)行了分析

礦產(chǎn)資源生態(tài)補償內(nèi)涵探析————作者：宋蕾;李峰;燕麗麗;

摘要：目前國內(nèi)外對生態(tài)補償進(jìn)行了大量的研究與試驗,但何為生態(tài)補償,至今并沒有統(tǒng)一的界定。我國生態(tài)補償定義不僅存在諸多分歧,而且與國外的生態(tài)補償定義存在較大差異。在長期以來環(huán)境保護(hù)一直受到行為政府化認(rèn)識的誤導(dǎo)下,生態(tài)補償內(nèi)涵的明確,對順利啟動生態(tài)保護(hù)機(jī)制有著重要意義。礦產(chǎn)資源生態(tài)補償是生態(tài)補償?shù)囊环N特定類型,它的性質(zhì)、補償目的及補償原則的明確為國家建設(shè)礦產(chǎn)資源開發(fā)生態(tài)補償政策和措施奠定了理論基礎(chǔ)

戰(zhàn)略性薪酬的三大效應(yīng)————作者：萬希;謝元榮;

摘要：與薪酬功能的傳統(tǒng)認(rèn)識相區(qū)別,本文從戰(zhàn)略性視角開創(chuàng)性地提出并分析了戰(zhàn)略性薪酬的三大效應(yīng):激勵效應(yīng)、分選效應(yīng)、媒介效應(yīng)

企業(yè)創(chuàng)建扁平化組織結(jié)構(gòu)及其主要措施————作者：李建強(qiáng);

摘要：目前國際上很多公司都在大刀闊斧地壓縮管理層次,擴(kuò)大管理幅度,通過組織扁平化提高競爭優(yōu)勢。我國已經(jīng)有一些企業(yè)進(jìn)行了組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新,并且取得了很好的效果。但目前絕大部分企業(yè),尤其是大型企業(yè)集團(tuán),企業(yè)組織基本上還屬于金字塔型結(jié)構(gòu),必須作戰(zhàn)略性的變革。我國企業(yè)要構(gòu)建扁平化組織結(jié)構(gòu),必須突破傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)管理理論的束縛,必須分權(quán)與集權(quán)相結(jié)合,必須實行團(tuán)隊式管理,必須建立學(xué)習(xí)型組織,必須提高人員素質(zhì),必須加強(qiáng)計...

關(guān)于廣州市酒店客房限價的探討————作者：黃英;梁玉潔;

摘要：針對廣州交易會期間政府該不該對酒店客房實施限價所引起的爭論,全面分析了實施限價的利弊,并通過調(diào)查酒店房價的實際情況,闡述政府放開酒店房價,是符合市場經(jīng)濟(jì)的行為,不會破壞廣州會展業(yè)的發(fā)展

國有公司財務(wù)監(jiān)督問題研究————作者：高山;

摘要：現(xiàn)行的國有公司財務(wù)監(jiān)督中缺少真正代表國有資本所有者行使監(jiān)督職權(quán)的機(jī)構(gòu)和人員,董事會、監(jiān)事會和財務(wù)人員管理體制的缺陷以及外部審計監(jiān)督的不力使得國有公司經(jīng)營管理者有機(jī)會違規(guī)獲取個人利益,結(jié)果必然導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失。應(yīng)考慮建立國有公司出資者監(jiān)督代表的再監(jiān)督制度和對財務(wù)監(jiān)督人員的激勵約束制度,推行國有公司年報審計的公開招標(biāo)制

淺析會計利潤和經(jīng)濟(jì)利潤————作者：石容新;

摘要：經(jīng)濟(jì)利潤是絕大多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家所持有的利潤觀點。雖然經(jīng)濟(jì)學(xué)家的“利潤”也是收入減去成本后的差額,但是經(jīng)濟(jì)學(xué)家對利潤有嚴(yán)格的定義。對執(zhí)行中國會計準(zhǔn)則的會計師而言:利潤=總收入-總成本,然而對經(jīng)濟(jì)學(xué)家而言,這一結(jié)果高估了利潤。本文提出會計利潤和經(jīng)濟(jì)利潤的問題,通過解釋會計利潤和經(jīng)濟(jì)利潤的區(qū)別和聯(lián)系,尋求分析它們的方法,探討解決會計利潤和經(jīng)濟(jì)利潤問題的思路

試論晚清湖南金融業(yè)的特點————作者：陳曦;

摘要：晚清湖南由于自然經(jīng)濟(jì)解體,商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及帝國主義資本輸出的加深,其金融業(yè)發(fā)生了前所未有的變化,呈現(xiàn)出以下特點:一、金融機(jī)構(gòu)新舊并存,多種多樣。二、金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部分工精細(xì),管理嚴(yán)格。三、市面多種貨幣流通,貨幣制度極其混亂。四、近代銀行是間接由民族自救和發(fā)展省內(nèi)工商業(yè)所造成。五、金融業(yè)地區(qū)分布和發(fā)展不均

中國農(nóng)村信用合作社經(jīng)營績效的實證分析————作者：尹志超;

摘要：中國農(nóng)村信用合作社的發(fā)展規(guī)模比較小;其經(jīng)營特征呈現(xiàn)出資產(chǎn)結(jié)構(gòu)異化,股金規(guī)模偏低,存貸款剪刀差的特征;其經(jīng)營效率呈現(xiàn)出高成本、低收益的形勢;其資金主要來源于成本較高的定期儲蓄存款;經(jīng)營結(jié)果表現(xiàn)為資產(chǎn)質(zhì)量低,不良資產(chǎn)比例高,經(jīng)營虧損嚴(yán)重。因此,中國農(nóng)村信用合作社的改革迫在眉睫。其改革必須從內(nèi)部和外部兩方面入手,在內(nèi)部應(yīng)著力組建真正的信用合作組織,在外部應(yīng)重點構(gòu)建合理的制度框架

信用卡產(chǎn)業(yè)的扭虧為盈:基于收益成本分析————作者：李菁;黃煜斌;

摘要：在國際信用卡業(yè)看似一片大好的局勢下,我國的信用卡業(yè)卻潛藏著不可盈利甚至虧損的危機(jī)。本文從微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)角度,運用成本收益理論,分析我國信用卡業(yè)難以盈利的原因,并結(jié)合我國國情,提出一些促進(jìn)信用卡產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的建議

PC機(jī)CPU超頻技術(shù)探究————作者：崔靈;

摘要：超頻實質(zhì)上就是提高CPU的工作頻率,超頻可以通過軟、硬件的設(shè)置來實現(xiàn),合理、科學(xué)的超頻能達(dá)到提高計算機(jī)性能的效果。然而,超頻也存在一定的危害性,有時可能會對計算機(jī)造成永久性的損壞

不同需求類型下庫存策略效果的探討————作者：何彤;

摘要：現(xiàn)今針對企業(yè)庫存策略的研究,都著重于利用傳統(tǒng)數(shù)學(xué)、統(tǒng)計方法。本文探討采用系統(tǒng)動力學(xué)方法,對庫存策略、庫存成本做系統(tǒng)的動態(tài)分析,探討如何實行不同庫存策略對庫存成本、企業(yè)效益的影響

修辭格在英語廣告中的運用————作者：王徽英;

摘要：廣告已成為宣傳和推銷產(chǎn)品與服務(wù)的重要手段和現(xiàn)代生活的重要信息來源。廣告文案作者在制作廣告的過程中,常常借助各種修辭方式使廣告語言生動形象、幽默詼諧、新穎別致,富有智慧。好的廣告語言能使人們在賞心悅目的同時接受廣告所傳遞的商品信息,達(dá)到廣告所訴求的目的。常用于英語廣告中的修辭格有:雙關(guān)、仿似、夸張、押韻、擬人、比喻、重復(fù)和對照

模糊語言的交際功能————作者：胡紅輝;

摘要：長期以來,人們認(rèn)為模糊語言會導(dǎo)致語言交流的障礙。現(xiàn)在人們逐漸認(rèn)識到,模糊語言在語言交流中有著不可或缺的功能,模糊語言的交際功能:給予適量的信息;作為替代;作為自我保護(hù);表示禮貌;言語得體;達(dá)到某種藝術(shù)效果

對本科非法學(xué)專業(yè)《經(jīng)濟(jì)法》課程教學(xué)的思考————作者：寧清華;

摘要：對非法學(xué)專業(yè)經(jīng)濟(jì)法課程教學(xué)進(jìn)行若干思考,提出應(yīng)從選好教材、注重教學(xué)方法、提高教師素質(zhì)等方面提高教學(xué)質(zhì)量

誠信教育行為分析————作者：何靜;

摘要：誠信,是社會全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的基石,也是教育行為的目標(biāo)之一。誠信需要獨立人格和基本的社會道德,是人的重要素質(zhì)。在知識經(jīng)濟(jì)時代,關(guān)注教育其中有一項是關(guān)注誠信的教育行為。突出誠信方面內(nèi)容的教育,既是我們今天培養(yǎng)高素質(zhì)的受教育者的崇高教育目標(biāo),也是每一個教育者義不容辭的責(zé)任

論圖書館數(shù)字信息資源建設(shè)————作者：黃潤芬;

摘要：我國圖書館數(shù)字信息資源建設(shè)還存在著宏觀上缺乏協(xié)調(diào)機(jī)制和規(guī)范,資金投入缺乏制度保障,特色數(shù)字信息資源的構(gòu)建力度不夠,數(shù)字信息資源的建設(shè)缺乏實用性,人員素質(zhì)偏低等問題。相應(yīng)的解決對策是加強(qiáng)圖書館數(shù)字信息資源建設(shè)的宏觀協(xié)調(diào)和規(guī)范管理,完善政府相關(guān)政策加大資金投入,進(jìn)一步優(yōu)化文獻(xiàn)信息資源結(jié)構(gòu),形成特色數(shù)字信息資源,根據(jù)用戶需求構(gòu)建數(shù)字信息資源,以增強(qiáng)實用性,提高圖書館員信息素質(zhì),為數(shù)字信息資源建設(shè)提供能力...

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