[摘 要] 農技推廣人員的下鄉推廣行為，目前是工作過程中需要重視的一部分，在其影響因素的分析下，本文主要從以下幾個影響入手，分別是經費、事業單位性質、鄉鎮農技單位的管理方式等。這些都影響到農技推廣人員下鄉從事推廣工作，在我國農技推廣單位的改革過程中，很多農技人員的工作并不是很積極，而且在體系推廣的過程中很多內容都已經斷層或者老化，從而影響到了農業推廣技術工作的大力發展。

　　[關鍵詞] 職稱論文發表,農技推廣人員,下鄉推廣行為,影響因素

　　從目前我國的農業科技體系來看，自20世紀后期以來，很多地方的農技推廣組織在發展的過程中已經逐漸走向衰亡，因此，相關的政策研究中心對于農業技術推廣服務的研究也有了更深的體系調查。在目前農技推廣體系存在的問題研究過程中，針對目前政府相關的推廣行為需要對進一步的農技推廣體制改革提供更多的政策數據。

　　1 數據來源

　　在調查的過程中，主要是通過分類的隨機抽樣來進行相關數據來源的調查，因此在調查的過程中，主要是通過隨機抽取來進行。而被調查的農技推廣人員在涉及到的各推廣人員的分配當中也是采取了隨機抽樣的方法。另外，在相關的基本情況調查表過程中，也配合調查了農技推廣站的投資和農技推廣人員的情況。

　　2 農技推廣人員的時間分配

　　在目前的調查工程中可以發現，農技推廣人員在時間的使用上都不足全年的1/4。而在職稱與學歷的相關對比過程中可以發現，農技推廣人員在投入下鄉的推廣時間過程中明顯是多于其他人員，可以看出中專及以下人員在推廣的過程中所使用的時間明顯比本科類人員要少。專業站長在承擔的農技推廣過程中休息的時間最少，推廣工作的內容最多。農技推廣人員在相關的的之間也存在很多的差異，在時間分配上不同的推廣人員平均下鄉的時間是不同的，這主要也是由于地區間的差異所造成。

　　3 影響農技推廣人員技術推廣工作的因素

　　3.1 人均經費

　　就目前影響農技推廣人員技術工作的因素來看，很多經費都已經成為開展農業技術推廣活動過程中的主要障礙。因此，經費的增加也是目前提高相關工作的主要出發點，在調查數據中可以發現，無論是事業費或者是項目費，在人均的分配過程中農技推廣人員都與其下鄉工作的時間有一定的關系，并呈一種正比例的關系。而在人均事業費分組的情況中也可以發現，農技推廣人員在相關的推廣時間過程中也隨著人均事業費的增加而增加。

　　3.2 體制與政策

　　在時間上，不同級別的農技推廣人員從事下鄉的技術推廣的過程也是不同的。在目前的推廣人員下鄉從事農業技術推廣的時間上，不同的級別的推廣時間也存在很多的不同，在數據的分析過程中可以發現，我國農技推廣單位在改革上存在很多的問題，因此在農業發展的過程中，農民提供技術指導的鄉鎮農技推廣人員的下鄉實踐也因此而增多，而不是像目前現狀一樣越來越少，這是目前農民所反應到的一些問題也是農技推廣人員很少能夠發現的問題。農技推廣單位的事業在目前農業推廣工作時間越來越少的性質上也受到了一定的影響，因此目前而言，我國農技推廣單位過程中，自收自支單位多數以按企業的形式運營。在目前的行政單位體制改革過程中，很多鄉鎮農技推廣人員在下放到鄉鎮政府時都會推廣人員的三權，而調查中可以發現鄉鎮農技推廣人員在推廣的時間過程中逐漸減少，此外，在農技推廣單位的投入時間過程中農技推廣人員的天數也受到了政策性的規定，因此必須要在相關的體制和政策上改善農技推廣人員下鄉從事農技推廣的時間。

　　3.3 農技人員的特征

　　不同專業的農技人員在推廣的下降時間中所占的比例的變化說明了在專業中農技推廣人員的下鄉天數比其他的專業農技推廣人員的下鄉天數要普遍多，在目前的發展狀況中，農技專業推廣人員的下鄉情況是最為普遍的，在這樣的情況中可以發現，專業是否對口與下鄉時間的關系是呈一定的正比。農技推廣人員個人特征與下鄉的時間也有一定的關系。專業對口人員的下鄉時間比專業不對口人員的下鄉時間明顯要多，在專業對口的這種情況下可以發縣農技推廣人員在從事推廣的時間過程中，專業是否對口是起到一定的重要作用的。而很多數據都表明男性農技推廣人員要比女性農技推廣人員在專業對口上更適合農技推廣工作。

　　3.4 其他

　　經費主要影響到了農技推廣人員，是農技推廣人員在推廣活動過程中最主要的因素。因此，在人均事業費增加后，推廣人員的下鄉天數也會在農業專業農技站的項目推廣過程中，我國有關部門可以根據農業技術推廣的投資決策進行普遍的依據，從而進行農技推廣人員農技推廣活動。

　　另外，在我國農技推廣部門的改革過程中可以發現我國相關農技推廣工作下鄉天數逐漸從之前的數據開始下降，而且比縣級要少，這表明在相關農技推廣部門的改革過程中很多農技推廣人員的積極性正在普遍下降，而且在鄉鎮農技推廣人員的服務時間中，農民的時間正在普遍下降，因此要增加服務農民的時間，大力提升用于下鄉推廣的時間。另外，我國事業單位改革的過程中要注意相關撥款單位的撥款，保證自收自支單位的措施不影響到農技推廣人員下鄉工作的積極性。在推廣人員的下鄉天數過程中，自收自支單位的撥款要比當全額撥款單為農技推廣人員的下鄉天數要少。

　　4 總結

　　中高級農技推廣人員在農技推廣任務過程中擔當著很重要的作用，在專業站長的下鄉時間過程中，這部分人的時間也普遍比其他人要長，而高級和中級的農技推廣人員在下鄉的時間中要比為評職稱的人員也多，從這樣的數據中可以發現，我國的農技推廣人員的體制問題是目前而言一個重要的問題。而低效率的不可持續的體質也是農技推廣體質過程中一個比較明顯的問題，農技推廣人員在下鄉推廣的時間中限制了人員的自身提高和培養。在這樣的發展過程中會導致我國農業可持續發展帶來一定的不利影響，而目前我國農民的農技推廣部門出現的很多知識老化和知識斷層也為相關的推廣任務帶來了很多的弊端。

　　參考文獻

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